【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作總結(jié)篇三 局屬各工會(huì)委員會(huì)： 為認(rèn)真貫徹區(qū)總工會(huì)七屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神和局交通工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以提高基層工會(huì)活力建設(shè)為動(dòng)力，圍繞交通工作會(huì)議提出的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為促進(jìn)交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展再做新貢獻(xiàn)，特制定工作要點(diǎn)如下： 一、認(rèn)真落實(shí)彩虹計(jì)劃，依法維護(hù)職工權(quán)益，努力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。 (1)、要認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)等八家單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商集體合共工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。局屬企業(yè)工會(huì)組織要求抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上把今年的集體合同工作抓好抓實(shí)。把握內(nèi)容“兩具體、兩必須”的原則，特別是1 履約的環(huán)節(jié)，并在職代會(huì)或全體職工報(bào)告集體合同的履行情況，切實(shí)使職工的合法權(quán)益得到真正的維護(hù)。 (2)、要認(rèn)真的開(kāi)好職代會(huì)，或職工大會(huì)。把廠務(wù)公開(kāi)，事務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，通過(guò)“兩會(huì)“的召開(kāi)統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、解疑釋難、落實(shí)提案，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督的力度，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化、營(yíng)造企業(yè)與職工相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，促進(jìn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)的進(jìn)步。 (3)、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)和預(yù)警機(jī)制建設(shè)。 要進(jìn)一步建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)及相關(guān)制度，工會(huì)組織要深入到職工群眾中去，注意傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾，注意關(guān)注熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，并及時(shí)的報(bào)告和協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問(wèn)題，消除勞動(dòng)關(guān)系隱患，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 二、為“十二五”高起點(diǎn)建功立業(yè)。 (1)、開(kāi)展好“當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)十二五”，實(shí)現(xiàn)新跨越，振興競(jìng)賽。各單位工會(huì)組織要根據(jù)本單位的工作特點(diǎn)制定勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，計(jì)劃要有較高的操作性，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，為全面完成交通工作提出的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。 (2)、抓好職工技協(xié)工作。要把開(kāi)展職工技能工作做為提高職工綜合素質(zhì)促進(jìn)立足本崗建功立業(yè)的一項(xiàng)重要工作去抓，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，提高職工生產(chǎn)技能，開(kāi)源節(jié)流、 降低成本、提高效率，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。 (3)、加強(qiáng)勞模的服務(wù)和管理工作，大力營(yíng)造“工人偉大，勞動(dòng)光榮”的社會(huì)氛圍，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，關(guān)心勞模的政治和生活待遇，力所能及的幫助勞模解決在工作和生活中的困難，使勞模作用得到更好的發(fā)揮。 三、切實(shí)做好困難職工的幫扶工作，發(fā)揮工會(huì)組織在改善民生穩(wěn)定大局中的作用。 要進(jìn)一步建立和完善困難職工建檔工作，開(kāi)展好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“醫(yī)保補(bǔ)貼”、“工傷職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、“冬季援助行動(dòng)”、“單親女職工特別關(guān)愛(ài)行動(dòng)，切實(shí)地幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，為中心工作的完成創(chuàng)造良好的條件。 四、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)基層工會(huì)的活力。 (1)、各級(jí)工會(huì)干部要注意學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)工會(huì)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)工會(huì)工作開(kāi)展的方法和途徑、愛(ài)崗敬業(yè)做好工會(huì)工作。 (2)、繼續(xù)開(kāi)展好工會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，深入推進(jìn)“建家”活動(dòng)，使合格職工之家比例達(dá)到90%以上，先進(jìn)職工之家達(dá)到30%以上，確保三年“建家”目標(biāo)，如期完成。 五、加強(qiáng)工會(huì)自建設(shè)，加快推進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型。 (1)工會(huì)要由“活動(dòng)型、福利型、事務(wù)型”向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)工會(huì)發(fā)展的迫切需要，各級(jí)工會(huì)要通過(guò)今年的工運(yùn)理論研討，認(rèn)真地研究這一課 題，以此促進(jìn)工會(huì)轉(zhuǎn)型工作的開(kāi)展。 (2)、要加大工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)放在工作所需的能力和素質(zhì)上，通過(guò)培訓(xùn)和教育使工會(huì)干部增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的能力，進(jìn)一步適應(yīng)工作的新要求。 (3)、要圍繞建黨90周年開(kāi)展好多種形式的文體活動(dòng)，以此陶冶情操，寓教于樂(lè)、凝聚人心、和諧隊(duì)伍、努力工作。 (4)、要按照上級(jí)的要求，開(kāi)展好女職工工作，做好工會(huì)信息工作，財(cái)務(wù)管理工作，工運(yùn)理論研討工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 工會(huì)工作總結(jié)篇四 20_年，__廠工會(huì)在廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，積極推動(dòng)工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新，全面履行工會(huì)職能，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，始終把維護(hù)廣大職工合法權(quán)益作為工會(huì)的重要職責(zé)，不斷創(chuàng)新和建立起合法、合理的維權(quán)機(jī)制，健全民主監(jiān)督機(jī)制，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快__廠前進(jìn)步伐做出了貢獻(xiàn)。 一、完善維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。 (一)廠務(wù)公開(kāi)是深化民主管理、落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的重要途徑。__廠黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門(mén)各司其職，廣大干部職工積極參與的工作格局和運(yùn)行機(jī)制。為切實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)工作，工會(huì)、紀(jì)監(jiān)審等部門(mén)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)，公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間、效果等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)議，并及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和呼聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保證廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范有序地進(jìn)行。動(dòng)員廣大職工充分行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)的正常化、規(guī)范化、制度化。 (二)10月11日，__廠召開(kāi)第六次職工代表大會(huì)。共計(jì)52名職工代表、13名列席代表，28名先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。會(huì)上，廠長(zhǎng)___做了題為《______》的行政工作報(bào)告。報(bào)告梳理成績(jī)，查找不足，總 結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望明天，寄語(yǔ)未來(lái)。會(huì)議還結(jié)合職工代表的提案，經(jīng)審議小組歸類(lèi)調(diào)查梳理，對(duì)職工代表進(jìn)行了回復(fù)。并對(duì)評(píng)選出的20_年度“先進(jìn)工作者”、“群眾創(chuàng)新能手”以及在公司技術(shù)比武中獲得好成績(jī)的選手進(jìn)行了表彰。 (三)充分發(fā)揮監(jiān)督和維權(quán)作用，營(yíng)造工作良好環(huán)境。__廠工會(huì)根據(jù)職工提出的合理化建議，積極與各相關(guān)管理部門(mén)協(xié)調(diào)，制定方式方法，積極為職工創(chuàng)造良好的工作條件。資源、工裝、設(shè)備保障工作落實(shí)不好，是影響一線操作者質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)強(qiáng)度的瓶頸性問(wèn)題。工會(huì)與生產(chǎn)管理室共同提議根據(jù)各工位工具的使用頻次，建立臺(tái)賬，定期強(qiáng)制更換，及時(shí)維修保養(yǎng)。為26個(gè)重點(diǎn)工序，10個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)新工具。各工位風(fēng)源、電源處安裝氣壓、電壓表，分段監(jiān)控情況安裝低壓報(bào)警器。按工藝要求完善各工位操作標(biāo)準(zhǔn)和順序，并明確到個(gè)人，使員工進(jìn)行操作時(shí)有據(jù)可循。 二、創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造文明健康的企業(yè)文化。 __廠高度重視企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)充分發(fā)揮群眾組織的特色和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，關(guān)注職工身心健康，不斷滿(mǎn)足職工精神文化需求，營(yíng)造文明健康的總裝文化，增強(qiáng)了全廠干部職員工建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的使命感、責(zé)任感，促進(jìn)了和諧廠區(qū)建設(shè)。由部工會(huì)牽頭，各基層工會(huì)配合，大力組織