【總結(jié)】 勞動合同樣本(標(biāo)準(zhǔn)版) 勞動合同,用來確定勞動者與用工單位之間的勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。依法訂立的勞動合同具有法律的約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同上規(guī)定的義務(wù)。在我們的經(jīng)濟生活當(dāng)中...
2025-01-26 00:26
【總結(jié)】本文格式為word版——下載后可任意編輯 常用的勞動合同樣本 〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕 甲方:XXX個人或公司 乙方:XXX個人或公司 簽訂...
2025-04-02 01:39
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同樣本 甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):注冊地址:經(jīng)營地址:性別:出生年月:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:現(xiàn)居住地址:郵編: 乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基...
2025-04-02 04:12
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)版短期勞動合同樣本 甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 ...
2025-04-01 22:19
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)勞動合同樣本 甲方(用人單位):機械廠 乙方(被錄用職工):____________ 因工作需要,經(jīng)甲方面試考核,同意聘用乙方為合同制職工,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____省...
2025-04-02 04:25
【總結(jié)】正式職工勞動合同樣本 (標(biāo)準(zhǔn)合同范本) 甲方(用人單位)_____________________________ 乙方(員工、工作人員))_____________________...
2025-04-02 04:06
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)版用工勞動合同樣本 甲方(用人單位)名稱:_________ 法定代表人:_________ 地址:_________ 經(jīng)濟類型:_________ 聯(lián)系電話:_________ ...
2025-04-02 04:01
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)版長期勞動合同樣本 甲方(用人單位)名稱_________________________ 性質(zhì)_________________________ 地址_________________...
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動合同樣本 甲方(用人單位)乙方(員工) 名稱_________________________姓名_________________________ 住所___________...
2025-04-05 01:23
【總結(jié)】關(guān)于工廠勞動合同樣本 編號 勞動合同書 甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì): 法定代表人(委托代理人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 家庭住址: 居民身份證號...
2025-04-05 05:20
【總結(jié)】本文格式為word版——下載后可任意編輯 標(biāo)準(zhǔn)廣州市勞動合同樣本 〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕 甲方:XXX個人或公司 乙方:XXX個人或公司 ...
2025-04-02 04:51
【總結(jié)】實用版勞動合同樣本 實用版勞動合同樣本 甲方: 乙方:性別:________年齡:籍貫: 身份證號碼:聯(lián)系電話: 簽訂合同時間:________年____月____日至_______...
2024-12-16 22:47
【總結(jié)】本文格式為word版——下載后可任意編輯 餐飲業(yè)勞動合同樣本 〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕 甲方:XXX個人或公司 乙方:XXX個人或公司 簽訂...
2025-04-02 21:07
【總結(jié)】 編號:_________________ 企業(yè)雇員的勞動合同樣本 甲方:_________________________________________...
2025-04-01 22:26
【總結(jié)】勞動合同樣本通用版本 訂立合同雙方: 招聘方:______(企業(yè),事業(yè),機關(guān),團體等單位的行政)簡稱甲方 受聘方:______(合同制職工)簡稱乙方; 甲方招聘合同制職工,...
2025-04-01 23:09