大學(xué)聘用合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-02 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。 (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 聘用合同的變更、解除、終止 第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。 第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 (二)損害公司權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給公司造成極壞影響的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。 (四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1