大學(xué)聘用合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-閱讀頁
2025-04-02 00:29本頁面
【正文】 (四)年累計曠工時間超過15天的。 (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 第八條有以下情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求： (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。 (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。 (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第十條有以下情況之一，本合同自行終止： (一)合同期限屆滿。 (三)合同期內(nèi)乙方死亡。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等
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