女職工專項(xiàng)集體通用版合同--范本(編輯修改稿)
2025-04-02 00:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 假為42天。產(chǎn)假期滿，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)女職工原崗位工作。違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育期間的經(jīng)濟(jì)待遇；第九條女職工哺乳期保護(hù) ，給予每個(gè)工作日1小時(shí)哺乳時(shí)間。多胞胎生育者，每多生育1個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。哺乳時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，并扣減相應(yīng)的工作量。對(duì)哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的乳母，不得安排其上夜班、加班加點(diǎn)及從事哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。第十條企業(yè)參加《職工生育保險(xiǎn)》。 女職工由于計(jì)劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)生育津貼以及報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用。 企業(yè)在收到撥付的生育津貼及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用后，及時(shí)按規(guī)定發(fā)給職工。（對(duì)女職工超出生育保險(xiǎn)撥付的費(fèi)用，企業(yè)根據(jù)
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