大學(xué)秘書處總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-02 00:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 新較晚，各項(xiàng)工作開展在時(shí)間上相對(duì)緊迫。為避免工作節(jié)奏過快，各項(xiàng)工作開展略有提前。這有利于確保工作質(zhì)量，但對(duì)于干事來說適應(yīng)時(shí)間相對(duì)縮短，需要他們具備良好的適應(yīng)能力?！ ∪⒗蠋?、主席團(tuán)對(duì)秘書處提出更高要求，各項(xiàng)工作趨于細(xì)致。秘書處為主席團(tuán)服務(wù)，對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，必須全面了解學(xué)生會(huì)內(nèi)所有部門，了解我系學(xué)生會(huì)運(yùn)作情況，以便更好地為主席團(tuán)的決策提供信息支持，干好參與決策、組織協(xié)調(diào)等重要公務(wù)。 由于各種原因，該學(xué)年秘書處工作難度略有增大。主要困難與不足有以下幾點(diǎn)： 一、通知執(zhí)行力度差，運(yùn)作效率低下。各部對(duì)于工作通知未引起應(yīng)有重視，不僅對(duì)秘書處工作造成不便，更致使整個(gè)學(xué)生會(huì)效率低下?！ 《?、監(jiān)督、考核職能難以真正行使。一方面老師、主席團(tuán)對(duì)秘書處工作提出更高要求，另一方面秘書處職權(quán)并未為被各部門所認(rèn)可，致使秘書處工作中常遭遇尷尬，監(jiān)督、考核職能的執(zhí)行過程中十分被動(dòng)且實(shí)際效果不明顯?！ ∪?、難以起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)作用。學(xué)生會(huì)內(nèi)部在一定程度上存在不良競(jìng)爭(zhēng)，缺乏凝聚力與向心力，加大了秘書處職能行使過程中的阻力，更體現(xiàn)出秘書處在該項(xiàng)工作中的不足?！ ?duì)于秘書處本身，雖存在不足,但在現(xiàn)有職權(quán)范圍之內(nèi)能夠按時(shí)保質(zhì)做好基本工作，且對(duì)臨時(shí)性工作處理較為妥當(dāng)，能夠按要求完成任務(wù)。主要進(jìn)步之處有以下幾點(diǎn)： 一、分工明確，各司其職。本學(xué)期秘書處共納入四名干事，分別負(fù)責(zé)通知、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄、文件歸檔等常規(guī)工作，臨時(shí)性工作通常合作完成。具體工作具體到人、具體責(zé)任落實(shí)到人，避免扯皮、推諉。 二、干事工作熱情高漲，相處融洽。本屆秘書處干事對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，能夠積極主動(dòng)工作。干事之間溝通較多，關(guān)系融洽，避免了不良競(jìng)爭(zhēng)，自己工作中學(xué)到的能夠毫無
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