北京市勞動合同書樣書(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險) 雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 第七條 勞動紀(jì)律 ，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 ，服從甲方的治理。 ，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 第八條 勞動合同的終止 。 。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。 第九條 勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： (一)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。 (二)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。 (三)由于不可抗力致使本合同無法履行的。 (四)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 (五)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十條 勞動合同的解除 。 ，甲方可以隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形
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