北京市私營企業(yè)勞動合同范本(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，就變更合同達成協(xié)議的。第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十八條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：。、產(chǎn)期、哺乳期的。第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙l下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的
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