北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責任制合同模板(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 招工政策招收職工，招用合同工。 ： 對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準權(quán)。 對開放的178 種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進行削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標準。 ，福利，獎懲權(quán)： 按國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告，嚴重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。 四、甲乙雙方的利益分配方法 乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額部分按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)進展基金12%，上繳公司3%，
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