社區(qū)經理考核規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:58 本頁面
【文章內容簡介】 級有關部門下達的各項任務，包括片區(qū)替班人員值班周期各項協調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區(qū)替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50100元。 2．遵守安全操作規(guī)程，佩戴統(tǒng)一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保安全用品，每違反一項扣50元。 私自移機、出售平行線等，對責任人只發(fā)13個月的生活費。發(fā)生打架事件，根據情況進行相應處理，對責任人只發(fā)13個月的生活費，報送市局處理。 每日工作日記次日09：00必須在網上提交，月底檢查，無按時做或超時每次扣10元。企業(yè)信息平臺內任務隊列中天天考每人每月不得少于10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低于6分）扣50元。 每天上班前應進行安全出勤簿及電腦內的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話請假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時以上按曠工半天，超過2小時以上按曠工１天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個月連續(xù)曠
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