個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同書(shū)樣式(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。 第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_______________ 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：_______________ 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)
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