個人勞動合同模板——范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的。 (五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動合同無效的?！ ?六)被依法追究刑事責(zé)任的。 法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟補償： (一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的?！ ?二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項目結(jié)束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導(dǎo)致本合同已無法履行。 乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同，否則須承擔因此給用工單位造成的損失賠償?！ ∪缂追交蛴霉挝挥邢铝星樾沃坏模曳娇梢詿o須提前而隨時解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！ ?二)未及時足額支付勞動報酬的?！ ?三)未依法為勞動者繳納社會保險費的?！ ?四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ?五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的?！ ?六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！ ∪缬邢铝星樾沃坏?，本合同即自行終止： (一)本合同期滿的?！ ?二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ ?三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！ ?四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的?！ ?五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的?！ ?六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同
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