上海市固定期限職工勞動合同范本新(編輯修改稿)
2025-04-01 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 息休假 第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第8條 甲方對乙方實行的休假制度有 勞動報酬 第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第10條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。 社會保險及其他保險福利待遇 第101條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第103條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第104條 甲方為乙方提供以下福利待遇勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第105條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第106條 甲方根據國家有關法律、法
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