【文章內容簡介】 好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。第七條勞動合同的解除：一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的。嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的。違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的。員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的。蓄意損害公司財產，造成不良影響的＇。打架、斗毆造成不良影響的。組織職工擅自罷工，有意制造事端的。辦公時間內進行娛樂、賭博活動的。改、偽造單據、證明材料的。違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的。1違反計劃生育規(guī)定的。1其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：乙方工作中年度考核不及格的。乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的。訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。第九條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條雙方約定的其他事項：一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方(簽章)乙方：(簽章)法人代表：聯系電話：委托代理人：簽訂日期：年月日篇三甲方：法定代表人:注冊地址:乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。二、本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。員工聘用合同二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到稱職標準。第四條乙方工作地點為甲方指定，經雙方協商工作地點可以變更。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發(fā)放。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動報酬第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。五、保險福利待遇第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。六、勞動紀律第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十二條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲