期權(quán)激勵協(xié)議樣書通用版(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前一周)獲取其余部分。 (二) 股權(quán)、期權(quán)激勵分配方案 完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán)。 超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。 低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權(quán) (三)乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財務支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1