期權激勵辦法模板通用版(編輯修改稿)
2024-12-15 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 條 股權授予頻率可采用任期初始一次性授完和任期內分期(一般為每年一次)按相同比例授完兩種方式。一項期權計劃的行權期應與經營者一個任期大致相當(3年左右)
第十條 股權行權價格可由期權授予者根據具體情況調高或調低行權價格。調整幅度可在15%以內。最終的行權價格必須由公司董事會審議批準確定，并在期權協(xié)議中執(zhí)行。
第十一條 股權期權的行權期限和行權比例根據授予方式確定。采用任期初始一次性授完方式的，期權持有者可在任期屆滿經審核合格后，對其中的50%行權，余下的50%在第一次行權滿一年后方可行權。采用任期內分期授予方式者，可在該部分期權授予滿三年后行權。
第十二條 授予股權期權協(xié)議生效后的6個月內，屬期權授予期。在此期間內，經營者不得行權。
第十三條 為確保資產保值增值，維護股東利益，經營者只有在任期內，從股東和公司的長遠利益出發(fā)，在促進公司經濟效益和資產所有者權益逐步增加的基礎上，才能享有并行使公司授予的股權期權，并從中獲取應得的報酬。
第十四條 經營
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