先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段自我剖析(編輯修改稿)
2025-04-01 22:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為一院之長(zhǎng)要有駕馭全局的思想和能力，這是自己從做副職到做一把手的深刻體會(huì)。要求在思想上要“站得高”，也就是說(shuō)要善于從宏觀上把握總體工作思路。我深知自身?yè)?dān)子的份量，有一種前所未有的壓力。因此，往往我總覺得有許多事要辦，對(duì)下面要求多，往往把工作布置下去之后，督促檢查少，或者只是過(guò)問一下。工作中存有畏難發(fā)愁的情緒，這里需要說(shuō)明的是，由于醫(yī)院近幾年基礎(chǔ)建設(shè)投入大，以及“非典”政策的原因等等，所以我的工作壓力相當(dāng)之大，知難而上、破難而進(jìn)的拼搏精神不足，影響了業(yè)務(wù)的拓展。 二、存在以上問題的原因 一是先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為高新知識(shí)是上面的事，上面怎么說(shuō)就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)?！ 《强傆X得上任伊始，有一種前所未有的壓力，這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，在一定程度上存在著情緒化的問題，自我不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無(wú)關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)?！ ∪窃诠ぷ髦杏龅椒爆?、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問題采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦
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