保姆聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 交納服務費。(4)住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地。(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例。(6)刁難、虐待、打罵家政服務員。(7)指使家政服務員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發(fā)生意外傷害。，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協(xié)助。三、乙方權利和義務，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協(xié)議，乙方應負責對丙方的管理和指導。、更換和辭退家政服務員。協(xié)議期內，如對家政服務員的服務項目或服務第2/5頁類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：(1)有充分理由證明服務需求不再存在的。(2)有效證據證明丙方有違法行為的。(3)提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。(4)丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。，
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