保姆聘用合同范本(完整版)
【正文】 理規(guī)定的事項。，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。(5)對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例。二、甲方權(quán)利和義務(wù)，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(2)孕產(chǎn)婦護理。(3)嬰幼兒護理。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。，費用由甲方承擔(dān)。(6)刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員。(2)有效證據(jù)證明丙方有違法行為的。，乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。，不得指使其從事危險工作。，并達到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項指標(biāo)?！?______________仲裁委員會仲裁。九、其他事宜。：_____________________。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。(4)丙方在上崗______個工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且
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