企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同范本2篇——范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的?！ ?2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！ ?3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的?！ 趧?dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除?！ ?，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方?！ ?。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限?！ 〉诎藯l 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： (1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)?！ ?2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月?！ ?3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工。 第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 第十條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金 元，進(jìn)行賠償。 第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟?！ 〉谑l 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！ 〉谑龡l 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！ 〖追剑?蓋章) 乙方：(簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽章) 合同簽訂日期： 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(鑒章) 合同鑒證日期： 年 月 日 企業(yè)員工集體勞動(dòng)合同范本二 甲方(用人單位)名稱：_________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________ 性別：_________ 年齡：_________
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