企業(yè)員工入職協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版(編輯修改稿)
2025-04-01 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證實、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證實、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐。 (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。假如勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。 七、離職手續(xù) 第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。 第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》。 第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證實，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：
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