企業(yè)勞動用工合同樣本——范本(編輯修改稿)
2025-04-01 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、勞動報酬 第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元?！ ∥?、保險福利待遇 第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費(fèi)用，簡稱五險。 第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 ?！ ?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ?. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！ 〉谑龡l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?！ ?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！ ??！ 〉谑臈l 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動爭議處理 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟?！ “恕⑵渌 〉谑鶙l 甲方以下規(guī)章制度基本制度amp。保密協(xié)議作為本合同的附件?！ 〉谑邨l 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日企業(yè)勞動用工合同范文3 甲方(用人單位)： 單位住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動者)：住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動
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