新試用期勞動合同范本新(編輯修改稿)
2025-04-01 06:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違約方可以書面通知的形式終止本合同。 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。 第八條 其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充。對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_____________有限公司 法定代表人或授權代表：_____________ __________年__________月_________日 乙方(簽字)：_____________________ __________年__________月_________日 最新試用期勞動合同范本二 一. 政策 1 《中華人民共和國勞動法》 2 地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度。 3 合同期限：公司人員簽署3年期限合同，無特殊情況的合同期前2～6六個月為試用期。 二. 程序 1 合同簽訂 A 公司在聘用員工時，應要求被聘用者出示終止、解除勞動合同證明或與任何用人單位不存在勞動關系的其它憑證，經(jīng)證實確與其他用人單位沒有勞動關系后，方可訂立勞動合同。 B 員工進入公司報到之日接受崗前培訓，了解和認可公司的勞動合同條款及崗位職務說明書確定的職責，確定合同期限，甲乙雙方可簽定勞動合同。 C 公司出資培訓、招(接)收的人員，已經(jīng)按有關規(guī)定與公司簽訂了專項協(xié)議書，在與公司訂立勞動合同時，合同期不得短于服務合同或協(xié)議尚未履行的期限。 D 在合同履行過程中，公司對出資培訓
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