教師德能勤績考核細則總結(jié)兩篇——【范文】(編輯修改稿)
2025-04-01 05:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高，建立有利于實施素質(zhì)教育，發(fā)揮教師 創(chuàng)造性的、多元的、新型的教師評價體系，依法治教，規(guī)范管理教師年度考核，加強教師隊伍和學 促進我校教育教學質(zhì)量大面積大幅度提高，特制訂本考核細則?！ 】己藘?nèi)容： 考核分德、能、勤、績四個方面。德25分、能35分、勤20分、績20分?！ ∫?、德(25分) 評分要點： 擁護黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則。 為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀守法?！ 【礃I(yè)愛崗，樂于奉獻，顧全大局，服從領(lǐng)導?！ 」ぷ髯黠L正派，尊師愛生，團結(jié)同志，不搞團伙?！ ≡u分標準： 有違反四項基本原則的言行，造成不良影響者扣1——2分?！ ≡斐刹话捕ㄒ蛩?，挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團伙者扣1——2分。 違犯《師德規(guī)范》，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成惡果者扣1——3分?！ 〔环念I(lǐng)導，在學校工作分配中造成阻力，影響工作正常開展者扣1——3分?！ 《?、
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