勞動就業(yè)的合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-03-31 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。 第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)正確定。 （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為元。 （三）其他工資形式: 第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣
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