企業(yè)勞動(dòng)合同模板(編輯修改稿)
2025-03-31 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的?！ ∮喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。九、勞動(dòng)合同的解除 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天以書面形式通知乙方： (1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (2) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ∫曳浇獬贤?，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。 有下列情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同： (1)在試用期內(nèi)的?！ ?2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同?！ ?3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同?！ ?4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利
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