(股票增值權(quán)模式)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-03-30 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。 五、特殊情況下股權(quán)激勵(lì)制度的管理 １、出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵(lì)基金仍可按照既定的限制性條款運(yùn)作。 （１）勞動(dòng)合同期未滿，乙方申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)； （２）勞動(dòng)合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時(shí)； （３）勞動(dòng)合同期滿，若公司提出不再簽約時(shí)； （４）乙方退休時(shí)； （５）乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí)。 ２、乙方在任職期內(nèi)喪失行為能力或死亡時(shí)，薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵(lì)股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國(guó)家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。 ３、當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)處理原則如下： （１）公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本計(jì)劃，則本計(jì)劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行； （２）公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本計(jì)劃，非高管人員鎖定的激勵(lì)股票立即解除限制，高管人員激勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會(huì)有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵(lì)計(jì)劃的終止，并按《實(shí)施細(xì)則》對(duì)相關(guān)事項(xiàng)做出處理： （１）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況； （２）因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散； （３）股
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