【文章內(nèi)容簡介】 部的精神生活，通過結(jié)合工商建設(shè)，適時(shí)舉辦登山、比賽、會(huì)，開辦網(wǎng)上專欄等形式，豐富工商文化，緩解了干部工作壓力，激發(fā)流入干部工作熱情，營造了“和”的工作氛圍，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力?！h風(fēng)廉政建設(shè)再上臺(tái)階。分局按照“抓廉政、凝人心、樹新風(fēng)、促和諧”的工作思路，全面深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)提供了堅(jiān)強(qiáng)和政治保證。一是堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，黨政一把手切實(shí)履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人的職責(zé)，與各單位負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一并部署。二是全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”四個(gè)程序，查找梳理業(yè)務(wù)工作流程和權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)上存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，積極建立防控機(jī)制。三是創(chuàng)新宣教形式推動(dòng)廉政教育發(fā)展，以漫畫、問答等形式編印了圖文并茂的《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)手冊。邀請區(qū)反貪局領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工上警示教育課，組織中層以上干部參觀懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)展覽等。四是狠抓政風(fēng)行風(fēng)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等制度，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。今年，我分局結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和建黨__周年活動(dòng)，分局領(lǐng)導(dǎo)到掛鉤聯(lián)系的黨支部進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評，組織開展了民主評議黨員活動(dòng)，評選出優(yōu)秀黨員54名，開展了“十佳工商所”、“十佳段員”、“十佳服務(wù)之星”活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了正面典型，弘揚(yáng)了正氣。下一步工作在社會(huì)各界的關(guān)心和支持下，在全分局干部職工的共同努力下，分局的各項(xiàng)工作取得了一定成效，但與政府和群眾的期望還存在一定的差距，下一步，分局還將繼續(xù)開展“民營企業(yè)評議工商作風(fēng)”和“分局局長向社會(huì)和服務(wù)對象述職述廉”兩項(xiàng)重要活動(dòng)，分局也將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施，不斷加強(qiáng)分局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、執(zhí)法為民、文明執(zhí)法，進(jìn)一步提高服務(wù)監(jiān)管效能，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也懇請各位代表們一如既往地關(guān)心、支持工商工作，并多提意見和建議，引領(lǐng)和監(jiān)督我們認(rèn)真履責(zé)，不辱使命，努力打造讓黨委政府放心、人民群眾滿意的工商機(jī)關(guān)。我的發(fā)言完了，謝謝大家!監(jiān)督員會(huì)議上的講話材料(二)各位監(jiān)督員：加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督，是保障依法行政、文明執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)公正與效率的關(guān)鍵舉措，也是強(qiáng)化勞教(戒毒)隊(duì)伍建設(shè)、提高民警素質(zhì)的根本要求。各位廉政監(jiān)督員能在百忙之中抽出時(shí)間來參加座談會(huì)，我感到很高興，在這里我代表 全體民警向各位的到來表示衷心的感謝!我所現(xiàn)有在編民警 名，另根據(jù)工作需要，聘用了一批聘用人員，擔(dān)任協(xié)警員等工作，目前這批聘用人員的人數(shù)有余人。如何進(jìn)一步加強(qiáng)管理，盡可能地保障依法行政、文明執(zhí)法、秉公辦事、程序規(guī)范，保障百余名民警、聘用人員行為正當(dāng)、操守嚴(yán)謹(jǐn)，成為擺在我們面前一項(xiàng)重要的課題。對此，我所從建立“五廉一體”的廉政監(jiān)督機(jī)制入手，抓好民警廉政建設(shè)。一是制度保廉。我所把建立一套真正管用的對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的機(jī)制和制度作為重點(diǎn)來抓，以“隊(duì)伍建設(shè)零違紀(jì)”為目標(biāo)，積極推進(jìn)治本抓源工作。黨風(fēng)廉政責(zé)任制。為使黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落實(shí)到基層，我所從政委、所長到一般民警，層層簽訂廉政責(zé)任書。建立了民警廉政檔案，一人一檔，一人一卡，加大考核力度，對出現(xiàn)違法違紀(jì)的民警和部門實(shí)行一票否決，在追究當(dāng)事人的責(zé)任的同時(shí)，嚴(yán)格按責(zé)任制的規(guī)定，追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 兩條禁令。為促進(jìn)正確履行依法行政職責(zé)，樹立的良好形象，我所堅(jiān)持從嚴(yán)治所的方針，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律約束，于20xx年1月份在全系統(tǒng)率先推出了“兩條禁令”：即嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕駛警車和酒后駕車。嚴(yán)禁非執(zhí)行公務(wù)將警車停放在餐飲娛樂場所或風(fēng)景名勝區(qū)。為保證禁令切實(shí)得以貫徹執(zhí)行，我所向全社公布舉報(bào)電話，發(fā)放“執(zhí)行禁令監(jiān)督卡”，承諾：“舉報(bào)必查，查必果、果必究”，連同司法部出臺(tái)的六條禁令等相關(guān)制度一同檢查，禁令推出后，收到很好的效果，領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，中層干部自覺執(zhí)行，從而在全所形成普遍執(zhí)行的氛圍。如車輛管理，所里制定了嚴(yán)格的車輛使用制度，規(guī)定除執(zhí)行公務(wù)用車外，不準(zhǔn)公車私用，每逢節(jié)假日車輛必須統(tǒng)一停放在機(jī)關(guān)大所內(nèi)。個(gè)人重大事項(xiàng)制。為規(guī)范民警八小時(shí)外的行為，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、購車、外出旅游等個(gè)人重大事項(xiàng)時(shí)，都必須向所黨委書面匯報(bào)，由所政治處登記備案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行查處，從而有效地對民警業(yè)外活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督。該制度推行已有三年，成為了民警的自覺行動(dòng)，至今年月，我所共有名民警向所報(bào)告登記備案3次。我所還主動(dòng)把監(jiān)督引向該單位工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對容易滋生腐敗的重點(diǎn)部門和環(huán)節(jié)的監(jiān)控，出臺(tái)相關(guān)制度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是示范促廉。為把該單位建成一方凈土地，領(lǐng)導(dǎo)干部自身先正，所黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準(zhǔn)到家里談，使每位民警自覺地?cái)Q上了一道廉潔的“緊箍咒”。新大樓的建設(shè)中，所班子做到集體決策、集體把關(guān)、集體負(fù)責(zé)，對采購、招標(biāo)、質(zhì)監(jiān)等環(huán)節(jié)做出嚴(yán)格規(guī)定，嚴(yán)防死守廉政關(guān)，既節(jié)約經(jīng)費(fèi)，又確保建設(shè)質(zhì)量。目前，該單位專管大隊(duì)大樓已竣工。在自治區(qū)勞教(戒毒)局組織的對該單位建設(shè)的專項(xiàng)審計(jì)中，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)項(xiàng)目。在領(lǐng)導(dǎo)的示范作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強(qiáng)隊(duì)伍廉政建設(shè)。各部門還發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采用召開家屬促廉座談會(huì)，組織革命傳統(tǒng)教育，請企業(yè)家、勞模上課等形式開展自主教育。經(jīng)過努力，該單位的廉政建設(shè)取得長足進(jìn)展，連續(xù)五年未發(fā)生重大違法違紀(jì)事件發(fā)生。三是民主評廉。該單位在抓管理和隊(duì)伍建設(shè)中，十分注重發(fā)揮中層干部的作用，狠抓“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)，把中層干部的培養(yǎng)與管理作為該單位建設(shè)的重中之重，在配強(qiáng)配好隊(duì)伍，提高管理能力的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對中層干部的監(jiān)督制約，從而帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍和該單位整體工作向前邁進(jìn)。我所的評廉分為內(nèi)外兩種，一種是對內(nèi)每年末由監(jiān)察室牽頭，結(jié)合工作考核，各科室隊(duì)負(fù)責(zé)人公開述職，全所民警對負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況和履行黨風(fēng)廉政規(guī)定情況進(jìn)行評議和不記名民主測評打分。對