關于銀行黨委工作報告(編輯修改稿)
2025-03-30 07:23 本頁面
【文章內容簡介】 上下聯(lián)絡協(xié)調，準確傳遞上級黨委要求，把準程序關，對資料不完善、過程不真實的一律要求推倒重來，真正把業(yè)務過硬、思想先進、作風務實的好干部推薦到組織中來，幾年來，共培養(yǎng)羅波、田豐等入黨積極分子8人，促成曾宏、蘭潔等5名中共預備黨員按期轉為正式黨員，為黨組織輸送了新鮮血液。開好民主生活會，賦予黨員享受組織生活的權力，總支在自身定期召開支委會的同時，指導各支部開好各自民主生活會，為廣大黨員交流思想加強學習搭建良好平臺。加強支部自身建設，根據(jù)局崗位調整，及時安排總支和各支部改選支部委員，明確分工，確保了支部工作的連續(xù)性?！ ?三)抓隊伍建設。鄧小平同志說過，政治路線確定之后 干部就是決定的因素。我們以樹立執(zhí)法單位和執(zhí)法人員良好形象為目標，以中央、省委、州委、縣委“八九七六”項作風建設規(guī)定為準繩，推動制定執(zhí)行執(zhí)法人員考核細則和行為規(guī)范，成立局督查室，每天對干部出勤、作風、績效進行考核登記，月底按崗位責任制嚴格兌現(xiàn)獎懲，今年以來，、扣除績效工資9880元。強化了黨員干部的紀律作風意識。突出干部教育管理，對違紀黨員干部，及時安排進行約談，幫助提高認識打開心結，幾年來，共教育約談黨員干部30多人次。落實民主評議黨員制度，每年定期舉行2次局領導、支部書記對黨員的點評，強化群眾監(jiān)督，去年群教活動中，全局黨員干部被群眾評為“好”的占到黨員總數(shù)的98%。推動全局性的評選表彰活動，20xx年，經(jīng)民主評議、層層推薦并公示，共推選孟杰、田小軍等先進個人5人，授予榮譽稱號，接受局黨組肯定表彰，為全局干部職工學習趕超樹立了可學可比的身邊典型。關心困難黨員群眾，深入調查，準確摸底，上報了肖家紅、孫江海等多名真正困難黨員接受組織幫扶，每年平均下村走訪慰問困難群眾8戶，通過贈送物質現(xiàn)金等形式，讓他們感受到黨組織的溫暖?！ 《?、以曝光問題為焦點，為推進自我凈化指明路徑 成績的取得，是上級黨委和局黨組正確領導的結果，是各支部委員努力工作不斷開拓進取的結果，也與全局廣大黨員同志的支持擁護密不可分。毋庸諱言，我們工作中還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在： 一是工作欠主動。主要是支部自身活動組織少，支部委員往往以工作忙為由，不愿主動為廣大黨員過好組織生活創(chuàng)造條件，久而久之，影響了支部的吸引力和向心力。二是學習不深入。主要是組織集中學習少，學習機制不健全，一些黨員對黨的知識了解少，
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