20xx皮膚科個(gè)人工作參考總結(jié)范文5篇(編輯修改稿)
2025-03-30 06:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 x人，較去年同期增加xx人，增長(zhǎng)率%?！ ?。20xx年110月出院人次xx人次，較去年同期增加人xx次，增長(zhǎng)率xx%。20xx年110月實(shí)際占用床日xx床，較去年同期增加xx床日，增加比率xx%。床位使用率xx%，較去年同期上升xx%?！ ?。20xx年110月手術(shù)人次xx人次，較前同期增加xx人次，其中大手術(shù)明顯增加?！ ?、DR、肺功能、血?dú)夥治鰞x、呼吸機(jī)、麻醉機(jī)、腹腔鏡、體外碎石儀等一批新設(shè)備投入使用，使診斷技術(shù)水平與質(zhì)量得到了明顯提升。20xx年初新購(gòu)置的奧林巴斯V260胃腸鏡投入使用，開展了胃、腸息肉內(nèi)鏡下高頻電凝摘除術(shù)、胃腸扁平病灶粘膜下注射后摘除術(shù)、胃、腸粘膜宏大創(chuàng)面或出血的內(nèi)鏡下鈦夾治療術(shù)等新技術(shù)新工程?！ ?。在急診四樓布置改造后設(shè)立體檢中心，并加強(qiáng)體檢工作質(zhì)量。已為2545位企業(yè)退休職工及當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)干部進(jìn)展了體檢，獲得好評(píng)。 。隨著門診病人與出院病人的明顯增加，醫(yī)療業(yè)務(wù)收入明顯提升，部分緩解了醫(yī)院持續(xù)開展所需投入及職工績(jī)效增長(zhǎng)的需要與醫(yī)療業(yè)務(wù)收入缺乏的矛盾。今年110月醫(yī)療業(yè)務(wù)收入萬(wàn)元，較去年同期增長(zhǎng)%。藥品比例%，較去年同期下降%?，F(xiàn)正在對(duì)材料及非根本藥物的使用的比例進(jìn)展研究調(diào)整，使我院構(gòu)造進(jìn)一步優(yōu)化?！ ?。探究實(shí)行精細(xì)化治理，實(shí)行科室全本錢核算，三公經(jīng)費(fèi)同比下降%?！ ?二)醫(yī)療平安情勢(shì)好轉(zhuǎn) 醫(yī)療平安和醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線。醫(yī)院托管后面對(duì)嚴(yán)峻的醫(yī)療平安情勢(shì)，分別召開院、科兩級(jí)醫(yī)療平安分析討論會(huì)，對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例進(jìn)展深度剖析、討論、總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，使職工平安醫(yī)療認(rèn)識(shí)、效勞認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)，醫(yī)療平安情況改善。托管前一年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起，理賠元，托管后1年共發(fā)生醫(yī)療糾紛起，理賠元，醫(yī)療糾紛發(fā)生率下降%。使醫(yī)療糾紛高發(fā)情況得到扼制，平安醫(yī)療情勢(shì)初步改變，職工決心加強(qiáng)，在當(dāng)?shù)厝罕娭锌诒鸩胶棉D(zhuǎn)?！ ∷摹?biāo)準(zhǔn)治理，加強(qiáng)學(xué)科建立 (一)內(nèi)部治理 。注重班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員間溝通協(xié)調(diào)，分工不分家，一年來(lái)我院班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)成合力，目的一致，全力做好醫(yī)院各項(xiàng)工作。職能中層加強(qiáng)效能為主，以提高執(zhí)行力，臨床科室，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人為主，引進(jìn)新技術(shù)新工程，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，以提升業(yè)務(wù)才能。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍建立，推進(jìn)我院科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)治理，今年三月份醫(yī)院合理調(diào)整了部分中層干部崗位，并合理分流按排人員至適宜崗位?！ ?。改革績(jī)效分配方案，提高了全院職工的平均績(jī)效水平，并在分配上加大改革力度，績(jī)效水平向臨床一線醫(yī)務(wù)人員明顯傾斜，改變了行政后勤獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效高于臨床的弊端，提高了一線醫(yī)務(wù)人員的工作積極性、初步穩(wěn)定了醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍?！ ?。重點(diǎn)對(duì)中層及班組長(zhǎng)進(jìn)展了培訓(xùn),如院長(zhǎng)數(shù)次在班子及中層干部會(huì)議上進(jìn)展指導(dǎo)，還邀請(qǐng)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文研究院廣東省佛山市第一人民醫(yī)院譚家駒教授的講授《科主任治理》等。除對(duì)院班子及中層進(jìn)展培訓(xùn)外，還對(duì)全院職工進(jìn)展了醫(yī)患溝通、效勞認(rèn)識(shí)、憂患認(rèn)識(shí)等方面的培訓(xùn)，如邀北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文研究院、醫(yī)學(xué)倫理與法律研究中心主任王岳教授講授《從醫(yī)學(xué)人文視角求解醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關(guān)系》，院長(zhǎng)在全院職工大會(huì)上作了《挑戰(zhàn)與機(jī)遇》的報(bào)告，剖析了我院存在的征詢題、困難與機(jī)遇，并提出了醫(yī)院開展的夢(mèng)想，引起全院職工的共鳴。使我院干部職工的綜合素養(yǎng)明顯提升，全院凝聚力有所加強(qiáng)?！ ?。醫(yī)務(wù)部每周都會(huì)對(duì)住院和門診病歷進(jìn)展細(xì)心檢查，覺(jué)察征詢題及時(shí)通知科室，每月會(huì)歸納分類構(gòu)成整改文件下發(fā)各有關(guān)科室，限期整改。每季組織醫(yī)療平安、醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)展深度剖析會(huì)，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，對(duì)本季度的病歷質(zhì)量做全面的檢查分析，達(dá)不到要求的病歷進(jìn)展嚴(yán)峻的處分。護(hù)理部加強(qiáng)了護(hù)理平安治理，強(qiáng)化護(hù)理平安教育，把平安護(hù)理作為護(hù)士例會(huì)常規(guī)主題之一，將工作中的不平安要素及時(shí)提示，并提出整改措施，監(jiān)視檢查記錄?！ ?，探究精細(xì)化治理，節(jié)約本錢，增加效益。除開展新工程新技術(shù)、引進(jìn)設(shè)備外，新設(shè)體檢中心，通過(guò)新技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、醫(yī)藥構(gòu)造比例調(diào)整等多重措施發(fā)揮設(shè)備效益。通過(guò)網(wǎng)上采購(gòu)、院內(nèi)招標(biāo)等多種方式節(jié)約總務(wù)采購(gòu)本錢，并進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了一次性耗材使用與治理。全院各科進(jìn)展了初步的全本錢核算，探究精細(xì)化治理，節(jié)約本錢?！ ?二)加強(qiáng)學(xué)科建立和人才培養(yǎng) 。大力加強(qiáng)學(xué)科建立，重點(diǎn)培育一般外科、消化內(nèi)科、骨科、婦產(chǎn)科及腫瘤內(nèi)科5個(gè)精品專科。今年上半年申報(bào)縣級(jí)課題項(xiàng)，市科技局課題項(xiàng)，市衛(wèi)生局課題項(xiàng)，到目前為止已立項(xiàng)的縣級(jí)課題項(xiàng)，市科技局課題項(xiàng)，市衛(wèi)生局課題項(xiàng)?！ 。瑯?gòu)建學(xué)科團(tuán)隊(duì)。除常規(guī)招錄急需的醫(yī)技與護(hù)理人員外，重點(diǎn)也是最難招錄的臨床醫(yī)生方面今年獲得了一些打破，如赴安招錄了名本科畢業(yè)生，加上本地招錄的名，共有名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生簽定了就業(yè)合同，為我院的開展及學(xué)科團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建提供了重要的人才儲(chǔ)藏。 ，確立導(dǎo)師制培養(yǎng)。分別在內(nèi)科、外科、骨科、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學(xué)、腫瘤科等?？拼_定重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人名，為之建立骨干人才培養(yǎng)基金，并按排杭州市第一人民醫(yī)院專家
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