20xx樓管會(huì)工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ③棟內(nèi)偶然出現(xiàn)一些十分不愿意配合部門成員工作的同學(xué)和寢室，頂撞值班成員，造成我們的部門成員在辛苦工作的同時(shí)心靈遭到損傷，也促使他們在以后的工作中不愿意積極的去治理，心理產(chǎn)生陰影。 ?、苡捎跅潈?nèi)的成員都是家庭情況不是特別好的同學(xué)，家庭的背景在各自心中都多少有些妨礙，少數(shù)同學(xué)由于這個(gè)緣故不大自信，特別少的去和別人交流，也特別少的去展現(xiàn)本人，這也促使了他們的交往空間的狹窄和經(jīng)歷收獲的缺乏，同時(shí)對(duì)他們心理健康成長也是不利的。 ?、莶块T的整體氣氛不夠爽朗，成員之間的交流欠缺。全棟大會(huì)是成員之間互相交流的最好時(shí)機(jī)，但是棟內(nèi)全棟大會(huì)的氣氛太嚴(yán)肅，方式單一，不夠精簡。每次開全棟大會(huì)都只是講工作中出現(xiàn)的咨詢題和近期工作打算，卻特別少有成員之間互動(dòng)和交流的時(shí)間，同時(shí)迫于會(huì)議方式和氣氛的妨礙，大家都不會(huì)去主動(dòng)的敞快樂扉，會(huì)議中工作部分所占內(nèi)容比重過大，致使大家都沒有什么積極性去開會(huì)?！ 、薏块T接替工作有些倉促。每次部門換屆都比擬的緊急，由于平時(shí)人員的培養(yǎng)機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致在換屆的時(shí)候出現(xiàn)人員和崗位的交接做的不夠順利?！ 、咂綍r(shí)工作中對(duì)成員的鼓舞力度不夠大，獎(jiǎng)勵(lì)制度有待完善。每次工作后評(píng)出的a級(jí)成員得到的贊同和認(rèn)可不夠，榮譽(yù)妨礙不大，對(duì)成員積極性的調(diào)動(dòng)不是特別明顯。 ⑧棟內(nèi)宣傳工作的方式和內(nèi)容有些局限，范圍過窄。樓管之窗盡管每個(gè)月都做，但是大家在花費(fèi)了時(shí)間和精力去做后發(fā)覺效果卻不是特別明顯，比方說本月宣傳寢室平安，但是由于只是
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