20xx財務總監(jiān)年終個人工作參考總結五篇范文(編輯修改稿)
2025-03-30 05:33 本頁面
【文章內容簡介】 滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質量。 經典的財務總監(jiān)年終個人工作總結(三) 春去秋來，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員構造有較大的調整，根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶?！ ∫?、作為非盈利部門，合理操縱本錢(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的治理機制，財務部制定了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯絡在一起，找征詢題找破綻，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們按照細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把征詢題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(治理費用、銷售費用、財務費用)%.通過實際工作，我們都深化的認識到加大本錢操縱的力度，盡快推出相應制度的必要性?！ 《?、財務部每天都要接觸大量的數據和單調的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽認識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理按照員工的崗位描繪對其平時的表現進展綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源?！ ∪?、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供按照，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進展核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致?！ ∷?、為了培養(yǎng)本身的綜合才能，取人之長、補己之短。我們定期進展小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把征詢題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管按照匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛?！ ∥?、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務材料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了
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