20xx競聘人事經理的演講稿競聘演講稿優(yōu)秀范文參考(編輯修改稿)
2025-03-30 05:25 本頁面
【文章內容簡介】 統(tǒng)化?！ 「魑活I導、評委、同仁，不管這次競聘結果如何，我都要感激這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，都要感激領導和同志們對人事治理工作和我的信任、鼓舞，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快開展作出新的更大的奉獻! 感激大家! 篇三 尊敬的各位領導、各位評委、同事們： 上午好!首先，特別感激各位領導給我一個展示才華、競爭上崗的時機。競聘人，現年歲,中共黨員，大學文化，助理睬計師職稱，年月參加信譽社工作，二十多年來，在領導的關懷和同事們的支持、協(xié)助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，經常加班加點，得到了領導的充分確信和同事們的好評，曾屢次獲得了先進工作者和優(yōu)秀員工榮譽稱號?！ ∥腋偲傅氖侨肆Y源部總經理崗位，之因此競聘這一崗位，由于我具有以下優(yōu)勢?！ ∫弧⒕哂休^強的理論知識和業(yè)務才能。近幾年,我不斷在人力資源部工作，對國家勞動政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及人力資源治理業(yè)務流程比擬熟悉，理解掌握人力資源的根本理論，熟悉教育培訓的根本情況，熟悉本部門的職責任務，技能功底較為扎實，有較高的業(yè)務水平和良好的業(yè)務素養(yǎng)，具備了本崗位工作的根本素養(yǎng)和要求。 二、具有良好的思想道德涵養(yǎng)。在工作、學習和日常生活中，本人注重不斷加強個人涵養(yǎng)，踏實做事，老實待人，堅持原則，公正地對待征詢題，處理征詢題，大局觀念、團結認識、協(xié)調認識較強?！ ∪?、有較為豐富的實踐經歷。參加工作二十多年來，我先后從事過出納、會計、信貸、分社主任、財會輔導員、稽核員、大社主任、聯社中后臺部門負責人等多部門、多崗位鍛煉，近幾年又從事黨建、工會、勞開工資、社會保險、勞動治理和勞動合同治理等詳細專業(yè)工作，積累了較為豐富的治理經歷，具有較強的組織才能、治理才能、執(zhí)行才能和協(xié)調才能，能夠把握工作方法和處事分寸，具備了擔任人力資源部總經理的條件?！ 〖僭O有幸競聘成功，我的工作思路是: 一、堅持學習，不斷提高本身素養(yǎng)。向先進單位和各方面的治理專家學習，不斷學習和吸收先進的人力資源治理理念和經歷，不斷充實本人，加強本身業(yè)務修煉。遵從聯社黨委的安排和指揮，深化一線摸清現有人力資源情況，為下一步人力資源配置和決策提供依照?！ 《?、標準員工教育培訓工作制度。深化基層，搞好調研，依照聯社開展所需，制定好員工教育培訓計劃，明確員工教育培訓目的，與相關部室嚴密配合，大力開展勞動競賽、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動，為不同崗位員工提升業(yè)務素養(yǎng)和工作技能提供支持，為聯社快速開展提供高素養(yǎng)、高技能人才?！ ∪⒀a充和完善聯社人力資源治理措施、治理方法，建立科學有用的人力資源治理體系，包括員工招錄、干部任用、考核治理、人才鼓舞、教育培訓、績效考核、薪酬福利分配和勞動關系處理等。深化領會人力資源治理的目的任務，擺正本人的位置，加強效勞認識，協(xié)調好各部門之間的關系?！ ∷?、加強對人力資源治理制度方法執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)視，不斷整理和完善，及時跟蹤檢查和催促落實，保障聯社各項治理措施的平安運轉和暢通，促進聯社各項工作有條不紊地開展?！ ∥濉⒘⒆惚韭?，時時理解員工思想情況。加強員工的心理輔導與溝通，及時將上級和聯社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳到達每一位員工，建立內部信息反應機制，構成統(tǒng)一的價值觀，到達上下同心，及時提出人力資源治理的改良建議，為聯社黨委決策提供參考?！ ×?、加強與勞動行政部門和社會保險部門的溝通與聯絡，及時理解有關政策，并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時辦理退休手續(xù)，及時化解人力資源工作中的矛盾和糾紛?！ 「魑活I導、各位評委、同事們!這
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