20xx物業(yè)管理年度工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程等也說明，公司20XX年的拓展前景是美妙的?！ 《Q取企業(yè)資質(zhì) 按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)是一年，將于20XX年5月份到期，有關(guān)行政部門依照我公司的治理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據(jù)我公司目前的治理面積，能夠評定為四級企業(yè)。假如在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)治理工程，則評定為三級企業(yè)，應(yīng)該是能夠的。因而，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司獲得在市場上競爭的砝碼。因而，在20XX年第二季度開場預(yù)備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)材料，不打無預(yù)備之仗。爭取一次評審過關(guān)。 三、內(nèi)部治理工作： (一)人力資源治理： 物業(yè)公司在20XX年中設(shè)置了兩個職能部門，分別是綜合治理部和運營治理部，今年將新設(shè)立拓展部。分管原來運營治理部的物業(yè)治理工程的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進展崗位調(diào)整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予更多的指導(dǎo)。 在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素養(yǎng)隊伍。推行員工職業(yè)生涯征詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以
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