20xx淺談規(guī)范公務員津貼補貼管理的重要意義精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:00 本頁面
【文章內容簡介】 經(jīng)認真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫”或通過向企業(yè)攤派、違犯規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，更不存在超范圍、超標準、擅自發(fā)放津補助貼的現(xiàn)象。是嚴格執(zhí)行津補助貼發(fā)放政策。省、市、縣關于改革標準工作的方針政策明確、思路明晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有特別強的指導性和現(xiàn)實可操作性。我鎮(zhèn)嚴格遵照省、市、縣的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬統(tǒng)一規(guī)定的津補助貼工程，我鎮(zhèn)均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標準或降低標準執(zhí)行的情況，到達了標準的目的。是關于保存的改革性津補助貼。在清理歸并津補助貼工作中，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行國家和青海省的政策，該保存的保存，該歸并的歸并，該去除的去除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加、不減少。四、標準津補助貼保障措施今后，我們將嚴格執(zhí)行中央紀委等六部門《關于做好清理標準津補助貼工作的意見》（中辦發(fā)〔2005〕21號）文件及省、市、縣關于開展標準津補助貼工作的有關文件要求，各單位和各部門一律不準以任何借口、任何名義、任何方式在國家統(tǒng)一工資政策之外新設津補助貼、獎金工程，一律不準提高現(xiàn)有津補助貼、獎金水平，一律不準以現(xiàn)金或其他任何方式發(fā)放新的福利，一律不準瞞報、漏報津補助貼核實情況，將清理標準津補助貼治理工作推向新的進程。2009年8月1日XXX人民政府篇三：關于標準事業(yè)有成津補助貼的建議施行分類指導 強化公益效勞 促進改革開展——標準事業(yè)單位津補助貼工作建議作者:羅永焱時下，我國公務員津補助貼標準工作己經(jīng)接近尾聲，公務員隊伍津貼制度得到不斷完善，考核鼓舞機制更加健全，工資收入進一步得到標準治理。而全國事業(yè)津補助貼標準工作目前尚未啟動，從而制約了事業(yè)單位的改革和開展。延緩我國收入分配體系改革進程，阻礙了社會效勞資源的均等化，成為了我國收入分配制度改革面臨的重要課題，為此，筆者通過分析事業(yè)津補助貼施行和治理現(xiàn)狀，政籌劃向，提出部分政策建議，供有關部門參考：一，指導思想以黨的十七大三中、四中全會為指導，認真踐行科學開展觀，建立健全事業(yè)單位收入分配體系，推進事業(yè)單位分類改革。通過施行事業(yè)單位津補助貼標準制度，逐步取消和降低各類事業(yè)收費，調整不合理收入、保障最低工資收入，著力標準事業(yè)單位內部各類津補助貼和運營治理收入。提升事業(yè)單位總體效勞質量，構成“保障民生、效勞基層”的體制機制。二，充分認識事業(yè)單位標準津補助貼工作的重要性和緊迫性，正確處理標準津補助貼與實行績效工資的關系。1，事業(yè)單位津補貼施行現(xiàn)狀；在我國，事業(yè)單位是指從事社會公共事務效勞。需要由國家財力支持和保障并為社會提供技術和公益治理的各類組織，我國事業(yè)單位現(xiàn)有機構約130萬個，事業(yè)單位資產(chǎn)擁有近3000億，系統(tǒng)內職工近3000萬人。年財政支出占全國財政支出的近30%以上。我國事業(yè)單位津補助貼施行按照主要是按照2006年各
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