20xx年工作參考總結月度工作參考總結報告(編輯修改稿)
2025-03-30 04:51 本頁面
【文章內容簡介】 逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為典范，不會的就學，不明白的就征詢，取人之長，補己之短，不斷保持了謙虛慎重勤奮好學的積極態(tài)度，綜合才能明顯提高?！ ∪?、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節(jié)，關于我們效勞行業(yè)來講，但凡節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。因此在節(jié)日降臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切預備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校正以及傳達工作。全方位為領導搞好效勞，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深化基層調查研究，理解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠按照。 四、人事治理方面。相對來講，我們人事工作還存在特別大需要改善的地點。這個月出現(xiàn)了一個嚴峻的征詢題確實是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，但是還衰敗實好，有些部門做了，但是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起治理人員的高度注重，員工思想我們都沒理解好，我們談何留人。這幾個月根本上是新進與離任的人員不相上下，本月是離任人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做理解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的緣故是我沒做好督查工作，這是我工作瀆職的表現(xiàn)。這件事表達了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的才能?！ ∥濉⒓訌娮⒅丶毠?jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比方下一份文，我也會揣摩，但是會由于緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事才能，急了就亂了。不過她說這種才能也與經(jīng)歷有關，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的?！ ×?、個人方面的事情。這個月我的激情感受不是特別高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感受也挺好的，覺得跟他們比往常都更熟了。但是我卻覺察本人在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，但是我本人覺得有點假了。我找過緣故，可能確實是由于從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有本人仍然個小孩的感受，有特別多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情特別累，也不明白得如何樣才能做好，確實特別困惑，以致越來越?jīng)]激情?！ 」ぷ髦斜M管獲得了一定成績，但仍然存在著一些征詢題和缺乏，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺乏，與時俱進，積極進取，力爭使本人的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速開展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作： 一、強化效勞認識，加強責任感、壓力感，提高工作效率和效勞質量?！ 《⒊槌鰰r間，深化調查研究，努力掌握第一手材料，為更好地為領導效勞打下堅實根底?！ ∪?、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛慎重，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結別人、謙虛學習的精神，謙虛向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高本身素養(yǎng)。 在今后的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏
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