20xx民政局信訪工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 04:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核，如超出該項(xiàng)分?jǐn)?shù)，扣完為止)?！ ?及時(shí)帶給信訪信息，每年不少于4篇?！ ?加強(qiáng)信訪檔案治理。 二、詳細(xì)要求 (一)領(lǐng)導(dǎo)注重，組織健全。局成立以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)人員為組員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專人負(fù)責(zé)來信來訪接待處理工作，節(jié)假日由辦事大廳負(fù)責(zé)接待。 (二)完善制度，職責(zé)到人。進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)完善民政信訪承諾制度、處理程序，落實(shí)365天信訪接待。信訪事項(xiàng)一般由經(jīng)辦科室做好處理，要求當(dāng)天受理，當(dāng)天處理，不得拖拉、推諉扯皮。一般事項(xiàng)務(wù)必在7天內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜事項(xiàng)應(yīng)在15日內(nèi)將受理(處理)結(jié)果書面答復(fù)當(dāng)事人，最長時(shí)間不超過1個(gè)月?！ ?三)提高認(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，努力提高調(diào)處水平。發(fā)覺苗頭，及時(shí)處置，對群眾上訪苗頭，堅(jiān)持就地化解矛盾，努力減少越級(jí)上訪，工作人員要耐心細(xì)致、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾，實(shí)現(xiàn)零值群眾越級(jí)上訪和群眾性事件?！ ∪z查考核與獎(jiǎng)懲 縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目的職責(zé)制并在年底對照職責(zé)書進(jìn)展檢查考核。 考核實(shí)行百分制，由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核。考核得分95分以上的為優(yōu)秀，80―95分的為合格，79分以下為不達(dá)標(biāo)。 民政局信訪工作打算(四) 一、 指導(dǎo)思想 以黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以穩(wěn)固群眾道路教育活動(dòng)實(shí)踐和“三嚴(yán)三實(shí)”成果為抓手，以實(shí)在處理群眾反映的實(shí)際征詢題、維護(hù)群眾根本利益為目的，認(rèn)真落實(shí)依法信訪，暢通訊訪渠道，提高化解矛盾才能，確保民政事業(yè)開展及社會(huì)和諧穩(wěn)定，為“十三五”規(guī)劃開好局、起好步，為縣委、縣政府推進(jìn)“一心兩翼，三產(chǎn)四重”提供堅(jiān)強(qiáng)的穩(wěn)定環(huán)境。 二、目的任務(wù) 以堅(jiān)決杜絕集體上訪、越級(jí)上訪、重復(fù)上訪為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大信訪工作力度，做到信訪工作組織、責(zé)任、工作三落實(shí)，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)因信訪征詢題調(diào)處不當(dāng)而引發(fā)的惡性事件或群體事件。深化認(rèn)識(shí)，明確定位，建立民政“大信訪”工作格局。完善工作機(jī)制，依法辦信接訪。強(qiáng)化基層，打牢根底，從源頭上做好信訪工作?！ ∪?chuàng)新社會(huì)治理，強(qiáng)化信訪責(zé)任落實(shí) 健全信訪工作目的治理責(zé)任制。把信訪工作的各項(xiàng)任務(wù)列入民政部門日常工作的重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核?！ 〗又七M(jìn)信訪工作“一把手負(fù)責(zé)制”。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，相關(guān)科室協(xié)同配合
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