20xx湖南青馬實踐報告格式精選(編輯修改稿)
2025-03-30 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和征詢題 從整體情況來看，隨著經(jīng)濟社會的開展和變化，基層團建也面臨著許多新矛盾、新征詢題、新變化。目前，該縣區(qū)基層團建工作存在的突出征詢題表如今： 一是基層團的組織建立不能習(xí)慣當(dāng)前經(jīng)濟社會開展的需要，各級共青團活動陣地缺乏，不能滿足共青團員的需要，原有的陣地也沒有得到穩(wěn)定和加強，根底設(shè)備建立不到位，部分地點、領(lǐng)域正在逐步喪失，功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟社會的開展，一些新的經(jīng)濟、社會組織不斷涌現(xiàn)，我們的團組織還沒有來得及往這些新的領(lǐng)域開展，陣地拓展不夠，對這部分組織的青年缺乏引導(dǎo)。例如縣城周邊古人文景點、焦作博物館等等，而這一部分對青年團員思想會起到?jīng)Q定性的作用 二是基層團組織的戰(zhàn)斗力不強。存在著有領(lǐng)導(dǎo)班子卻無團員青年、無活動場所和經(jīng)費、少團日活動的現(xiàn)象，基層團干部兼職現(xiàn)象特別普遍，開展團工作的精力難以保證，兼職分散了團干部的精力，使基層團的工作大打折扣。基層團組織均沒有固定活動經(jīng)費來源，幾乎全部依托本人籌款，要確保正常運轉(zhuǎn)都特別困難?！ ∪腔鶎訄F干部學(xué)歷不等，年齡相差太大，業(yè)務(wù)素養(yǎng)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，博愛縣共青團干部年齡在30周歲以下的只有4人，不到團干部總數(shù)的15%，30—35周歲的占55%，35周歲以上的占30%。團干年齡偏大，對共青團工作往往缺乏激情，更缺乏制造性和開辟精神。與此同時，團干受訓(xùn)時機少，加上團干本身學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了團干部業(yè)務(wù)知識和工作水平參差不齊。調(diào)查說明，大多數(shù)基層團干部有熱情但缺少經(jīng)歷，二者不能有機統(tǒng)一，嚴峻阻礙到基層團工作的開展。 三、博愛縣團建工作存在困難和征詢題的緣故分析 結(jié)合博愛縣團委建立實際情況和我們的調(diào)研結(jié)果，我們認為，目前博愛縣共青團工作存在的這些征詢題不僅有該地區(qū)團組織內(nèi)在的多方面的客觀緣故，更與整個社會大環(huán)境存在著親切的關(guān)系。調(diào)查說明，主要有以下幾個方面的緣故： 基層團建工作方面存在的征詢題 各級團組織根底建立不到五，活動陣地建立不健全。調(diào)查中覺察，縣直屬學(xué)校100%都配有專門的團的工作辦公室和活動陣地，但在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，由于學(xué)校的辦公陣地建立有限，大部分都沒有專門的辦公室場所，這就出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校團組織有組織無陣地，有班子無場所的情況。 另一方面，團干部兼職現(xiàn)象比擬普遍?；鶎訄F干部兼職現(xiàn)象特別普遍，各級團干部兼職比例高達90%，這就使得開展團工作的精力難以保證，兼職分散了團干部的精力，從而使基層團的工作大打折扣?；鶎訄F組織活動經(jīng)費嚴峻缺乏，沒有固定活動經(jīng)費來源，除了少數(shù)學(xué)校團的活動經(jīng)費有專項撥款外，其他幾乎全部依托本人籌款，要確保正常運轉(zhuǎn)都特別困難，嚴峻阻礙到團的工作和活動的開展?！ 亩饔^觀方面來說，一些陳舊落后的觀念和認識還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當(dāng)前制約基層共青團工作開展的主要障礙。部分團干部由于年齡征詢題，思維比擬狹窄，缺乏開辟創(chuàng)新認識，對新思想、新觀念、新事物的領(lǐng)悟和接受才能不強，習(xí)慣于按過去的老方法行事。使得各級基層團組織習(xí)慣內(nèi)外 環(huán)境變化的才能不強。一方面，在應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境變化上，當(dāng)前，本身還沒有特別有效的方法，
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