20xx年個人半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共**集團委員會關(guān)于認真做好當前維護穩(wěn)定宣傳教育工作的通知〉的通知》。按照誰主管誰負責的原則，社區(qū)黨政領導作為維護社區(qū)穩(wěn)定的第一責任人，各基層單位黨政主要負責人對本單位負責。充分發(fā)揮各級黨組織核心作用的上下聯(lián)動機制，明確任務、強化責任、層層落實，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。在工作中加強基層的信息反響，建立了領導班子周六信訪接待日制度，班子成員輪番接訪，及時理解職工的思想動態(tài)和實際困難，實在為職工群眾釋難解惑，處理征詢題?！ ∽?*社區(qū)成立以來，未發(fā)生一起集體上訪和越級上訪事件?！ ∷摹⒆龊盟膫€結(jié)合，推進各項工作全面開展 一是常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合。我們堅持每周一例會制度，全面部署社區(qū)各項工作，做到常規(guī)工作無遺漏，重點工作無放松，全面地推進整體工作。二是深化調(diào)研與處理實際征詢題相結(jié)合。制定了領導干部下現(xiàn)場制度，我們要求社區(qū)領導班子成員每年下基層時間到達三分之一以上，注重帶著征詢題深化基層、深化群眾調(diào)研，有針對性地制定處理征詢題的措施，有效地處理實際征詢題。三是點與面相結(jié)合。每件關(guān)鍵的、牽動面廣、阻礙面大的工作，都留意先抓點，選準打破口，獲得成功經(jīng)歷，再在面上推進。四是明確職責和干部人才培養(yǎng)相結(jié)合。進一步理順副職和正職的關(guān)系，落實各主管部門的責任，發(fā)揮各部門、各層面干部、工作人員的積極作用，既完成好各項工作任務，又使干部得到鍛煉提高?！ ∩习肽暌詠恚覀兊墓ぷ鞅M管獲得一定成績，成績的獲得與上級的正確領導和廣大干部職工的辛勤努力是分不開的。但我們清醒地看到，在社區(qū)開展前進中還存在著一些征詢題急需處理。一是如何在改革的進程中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，探究新情勢下黨建工作的新途徑、新方法，是 我們目前面臨新課題、新任務。二是內(nèi)部治理仍然薄弱環(huán)節(jié)，按照《物業(yè)治理條例》結(jié)合社區(qū)實際，從機制和治理方式上需進一步加強依法治企，依托制度來標準我們的工作機制?！ ?*年下半年工作計劃 按照集團公司和物業(yè)公司的總體部署，接著全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，遵照社區(qū)黨委制定的“圍繞中心轉(zhuǎn)，貼著效益干，抓黨風促廉政，抓平安促消費”的工作思路，以創(chuàng)立“平安社區(qū)”“溫馨家園”活動為契機，以減虧增效為目的，以深化改革為動力，加強學習，深化改革，加快開展，搞活創(chuàng)收，加強治理，創(chuàng)新機制，緊緊圍繞**社區(qū)**
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