20xx林業(yè)局信訪年終工作參考總結(jié)范文【5篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 04:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 特別注重信訪工作，從扎實(shí)為民辦實(shí)事，落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀重要思想高度，從構(gòu)建和諧社會(huì)高度充分認(rèn)識(shí)做好新情勢(shì)下信訪穩(wěn)定工作的重要性，把信訪工作列入單位工作重要議事日程，納入目的治理范疇，研究制定了《矛盾糾紛排查化解制度》、《xx市林業(yè)局嚴(yán)峻決策事項(xiàng)進(jìn)展信訪評(píng)估機(jī)制施行方法》、《xx市林業(yè)局信訪事項(xiàng)聽(tīng)證暫行方法》等相關(guān)制度?！ ∶吭露及凑帐行旁L工作要求召開(kāi)信訪例會(huì)，每季度召開(kāi)一次專題會(huì)議，分析查找征詢題，研究處理方法，安排部署下階段工作，遇到嚴(yán)峻工作，都要事前分析可能遇到的不利要素，不穩(wěn)定苗頭，防患于未然。由于領(lǐng)導(dǎo)注重，組織得力，確保工作的順利開(kāi)展與落實(shí)?！ ?二)完善制度，全面落實(shí) 信訪工作大多反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)征詢題，只有化解在萌芽狀態(tài)、處理在部門和單位內(nèi)部，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，為我市改革、開(kāi)展、穩(wěn)定制造更好的條件，為構(gòu)建和諧社會(huì)效勞?！ ∥覀兂浞终J(rèn)識(shí)到做好信訪例會(huì)工作的重要性，認(rèn)真落實(shí)例會(huì)制度，信訪例會(huì)召開(kāi)時(shí)，一把手親身主持會(huì)議，親身征詢案詢查，親身點(diǎn)頭定案，親身研究處理征詢題，親身抓好落實(shí)，使信訪工作得到有效落實(shí)。召開(kāi)例會(huì)時(shí)局黨組成員、信訪件所涉及科室負(fù)責(zé)人及信訪工作人員全部到會(huì)，并請(qǐng)市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作指導(dǎo)，構(gòu)成決議后，信訪工作人員“四件齊全”即事前報(bào)告卡、簽到表、事后匯報(bào)卡、會(huì)議紀(jì)要等全部信訪信息及時(shí)反響到市信訪局?！ ≡谛旁L登記工作中，我們各種來(lái)信來(lái)訪都進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳，信訪檔案治理標(biāo)準(zhǔn)有序。每次信訪例會(huì)都分別裝訂成冊(cè)，完好保存，以備查考。在集思廣益的根底上，有案件研究案件，無(wú)案件就進(jìn)展不安定要素的排查或?qū)W習(xí)有關(guān)信訪工作文件，或研究處理信訪工作其他重要事宜，不走過(guò)場(chǎng)，不圖方式，真正處理征詢題?！ ?三)突出重點(diǎn)，著力維穩(wěn) 特別是今年全國(guó)、市“兩會(huì)”期間，國(guó)慶期間、黨的十x屆x中全會(huì)期間，局黨組專門召開(kāi)信訪工作會(huì)議，排查不安定要素，把平安穩(wěn)定工作作為頭等大事來(lái)抓，啟動(dòng)信訪工作應(yīng)急機(jī)制，積極保持和市信訪工作部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，每天“零報(bào)告，日?qǐng)?bào)告”制度，確保了本系統(tǒng)、本單位在信訪敏感時(shí)期，可以保持穩(wěn)定場(chǎng)面，不發(fā)生來(lái)自林業(yè)部門的干擾?！ ∪?、今后幾點(diǎn)計(jì)劃 (一)努力創(chuàng)始新場(chǎng)面，積極拓展新觀念，尋找新思路，大膽實(shí)踐，努力化解各類林業(yè)矛盾，使信訪工作再上新臺(tái)階?！ ?二)加強(qiáng)干部督查力度。增加信訪主管干部到基層督查信訪工作的次數(shù)，指導(dǎo)直屬單位對(duì)重點(diǎn)疑難案件辦理，并提出督辦意見(jiàn)。 (三)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)接訪程序，信訪辦將不定期抽查領(lǐng)導(dǎo)干部接訪情況，適時(shí)通報(bào)。 (四)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)各個(gè)階段時(shí)期的信訪工作，完善各項(xiàng)制度，真正使信訪工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、經(jīng)?；！ ?021林業(yè)局信訪年終工作總結(jié)3 今年，我局把抓好信訪工作，力求維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為各項(xiàng)工作的重中之重，認(rèn)真貫徹落實(shí)全旗信訪和排查化解矛盾糾紛工作會(huì)議精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任，建立健全各項(xiàng)信訪制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施，把全局的信訪維穩(wěn)工作深化、有效、持續(xù)的開(kāi)展下去，實(shí)在為促進(jìn)全旗社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出了奉獻(xiàn)?！ ∫?、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo) 全局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪工作的會(huì)議和指示精神，安排布置全局的信訪工作，研究處理全局信訪工作中存在的征詢題?！ 《⑷媛鋵?shí)信訪和矛盾排查責(zé)任制 在今年的全局信訪工作中，我們制定了信訪和矛盾排查化解責(zé)任制，明確了本局領(lǐng)導(dǎo)班子是全局信訪和矛盾排查化解工作的責(zé)任集體，局長(zhǎng)是本單位信訪和矛盾排查工作的主要責(zé)任人，對(duì)全局信訪工作負(fù)總責(zé)，分管局長(zhǎng)為詳細(xì)責(zé)任人，局屬各單位負(fù)責(zé)人是本單位的直截了當(dāng)責(zé)任人，對(duì)本單位的信訪和矛盾糾紛排查化解工作負(fù)總責(zé)，對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不注重，工作不力的給予通報(bào)批判，造成嚴(yán)峻后果的要追查相關(guān)人員的責(zé)任?！ ∪?、抓好信訪領(lǐng)導(dǎo)接待工作 為搞好全局的信訪工作，按照工作要求，經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論研究，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，定于每星期的一、二、三上午為局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，分別由局長(zhǎng)和兩位副局長(zhǎng)進(jìn)展接待，其余時(shí)間由辦公室，退耕辦人員全天隨時(shí)接待，認(rèn)真聽(tīng)取上訪人員所反映的征詢題，力爭(zhēng)把矛盾糾紛化解在基層，處理在萌芽狀態(tài)，確屬?gòu)?fù)雜的經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論研究，并在一定的期限內(nèi)給上訪人員一個(gè)滿意的答復(fù)。 四、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查工作 我們按照矛盾排查化解工作制度，每月對(duì)本部門進(jìn)展一次矛盾糾紛排查工作，首先開(kāi)會(huì)聽(tīng)取信訪接待情況，有無(wú)需要處理的征詢題，然后對(duì)本部門不穩(wěn)定要素進(jìn)展逐一排查，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛實(shí)行“定包案領(lǐng)導(dǎo)、定化解措施、定調(diào)解辦理時(shí)限”的三定工作制度，實(shí)在做到“三個(gè)不放過(guò)”，即責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、工作不到位不放過(guò)、隱患不排除不放過(guò)，真正把矛盾糾紛排查工作做細(xì)、做透、做到位。 五、全力做好矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處理工作 我們對(duì)排查出的矛盾糾紛及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)
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