20xx工作參考總結(jié)格式年度工作參考總結(jié)格式范文(編輯修改稿)
2025-03-30 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強同群眾的聯(lián)絡(luò)與溝通，定期召開全所職工大會，所領(lǐng)導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結(jié)協(xié)作、顧全大局上，我們在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神，留意最大發(fā)揮科研人員個人潛能的同時，集中優(yōu)勢協(xié)作攻關(guān)。應該說研究所的作風建立工作在加強，作風也在不斷的改良?！ ∷摹⒆h風、促廉政，全面搞好我所黨的建立工作 2021年我所認真落實院紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐朽的力度，不斷推進黨風廉政建立和反腐朽工作深化開展?！ 〗⒘擞伤话咽秩谓M長的黨風廉政建立責任制領(lǐng)導小組，指導催促檢查落實工作。為了使各級領(lǐng)導干部在工作中實在負起對黨風廉政建立的領(lǐng)導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建立責任一覽表》，明確了各級領(lǐng)導干部的黨風廉政建立工作職責。二是：加強學習宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。三是：加強監(jiān)視檢查。所里成立了行政監(jiān)視檢查小組，每年針對一些情況進展專項檢查，并將檢查結(jié)果以簡報方式發(fā)至全所。一年來我所黨員干部廉潔自律情況根本是好的，沒有發(fā)覺腐朽現(xiàn)象。 依照《中科院關(guān)于局(所)級領(lǐng)導干部配偶、子女不準在該領(lǐng)導干部的職權(quán)范圍內(nèi)個人從事可能與本單位利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動的施行意見》，組織了對處級以上領(lǐng)導干部進展了檢查和監(jiān)視，擴大了范圍，深化了工作?！ 〗M織做好對“四項制度”執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，將“四項制度”執(zhí)行情況納入領(lǐng)導干部廉政考核范圍?！ 〗M織制定了《西安光機所黨風廉政建立責任一覽表》明確了各級領(lǐng)導干部的黨風廉政工作職責?！ 〖訌妼Ω刹咳罕婞h風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等方式對干部群眾進展學習教育，做到防微杜漸?！ 〖訌姳O(jiān)視隊伍建立，為了提高黨風廉政聯(lián)絡(luò)員的工作才能，發(fā)揮他們的監(jiān)視作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯(lián)絡(luò)員培訓班，對黨風廉政工作進展了學習討論?！ “凑赵洪_展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進展了檢查。 組織召開了領(lǐng)導班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見60余條，為民主生活會統(tǒng)一思想、處理咨詢題、制定措施提供了依照，為開好民主生活會制造了條件?！ ≌J真處理群眾來信來訪，堅持所領(lǐng)導“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理咨詢題3起，接待群眾來訪20余人次，處理咨詢題19起?！ ⊥瓿闪怂膫€工程的內(nèi)審任務?！ ∥濉⒆ズ冒嘧颖旧斫?構(gòu)成堅強有力的戰(zhàn)斗集體 2021年我所領(lǐng)導班子本身建立，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化。二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比擬濃，同意大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定。三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提早發(fā)至各成員手中，會上進展認真分析，大家暢所欲言，積極開展批判與自我批判，互相分析緣故總結(jié)經(jīng)歷教訓，到達共同認識共同提高。四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的咨詢題，或者互相有看法和意見分歧時，主要領(lǐng)導可以及時開展談心，不讓意見憋在內(nèi)心。五是生活上互相關(guān)懷，工作上互相支持。工作不互相拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結(jié)奮進的班子，發(fā)奮向上的班子?！ ×?、以創(chuàng)新文化建立為載體，推進黨建工作上臺階 創(chuàng)新文化建立是知識創(chuàng)新工程的五大目的之一，按照中國科學院關(guān)于創(chuàng)新文化建立“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創(chuàng)新文化建立?！ ≈贫恕段靼补鈾C2021年創(chuàng)新文化建立工作計劃》，并進展全面施行?！ ≈贫恕吨袊茖W院西安光機所深化推進團隊精神培育試點工作施行方案》、《中國科學院西安光機所深化推進創(chuàng)新精神培育試點工作施行方案》，并在所內(nèi)選定了六個部門為試點單位?！ 〗M織對全所職工進展了創(chuàng)新文化知識和理念的培訓，共四批300余人?！ 榱苏{(diào)動基層部門和職工關(guān)懷參與創(chuàng)新文化建立，設(shè)立了創(chuàng)新文化建立基金。 所團委按照創(chuàng)新文化工作部署，承辦了多期“創(chuàng)新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術(shù)開展報告會、創(chuàng)新文化知識競賽
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