20xx工作參考總結格式的年度工作參考總結格式要求及范文(編輯修改稿)
2025-01-17 02:30 本頁面
【文章內容簡介】 上迅速成長起來?！ ∪?、努力工作，認真完成工作任務?！ ∫荒陙?，我一直堅持嚴格要求本人，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民效勞的主旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員特別少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后，我的工作任務更重，如今的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職平安監(jiān)視員、食質量量監(jiān)視員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好效勞工作，當好參謀助手： (一)黨政辦工作。能夠說辦公室工作是完全效勞性質的工作，既要對外效勞，也對內效勞，工 作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢咨詢是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清晰，或幫其聯(lián)絡駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案材料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象。在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送到達各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。在搜集整理材料時，全面、精確地理解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如年度目的治理考核材料預備等。在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告70余篇，包括xx年政府工作總結、xx年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤治理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏?！ ?二)綜治辦工作。主要負責材料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時依然公安員、禁毒專管員、平安監(jiān)視員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業(yè)務性強，預備的各種材料特別多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作。又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒 、反邪教、平安消費等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、平安消費、禁毒工作半年度考核。另外在治安治理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內之事。 回憶一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都獲得了特別大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到本人的缺乏之處：首先，在理論學習上遠不夠深化，尤其是將理論運用到實際工作中去的才能還比擬欠缺。其次，在工作上，工作經(jīng)歷尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深化村里的時間過少，造成調研不夠，情況理解不細，給工作帶來一定的妨礙，也不利于盡快成長。再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想方法的時候少?！ ≡谝院蟮墓ぷ髦?，我一定會揚長避短，克服缺乏、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，奉獻做的最大。 (一)首先要有實事求是的態(tài)度。工作總結中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談咨詢題。另一種是將總結寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度?？偨Y的特點之一“回憶的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價本人的工作上，對成績，不要夸張。對咨詢題，不要輕描淡寫?！ ?二)總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，不管談成績或談存在咨詢題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進展深化細致的分析，談成績要寫清如何做的，為什么如此做，效果如何，經(jīng)歷是什么。談存在咨詢題，要寫清是什么咨詢題，為什么會出現(xiàn)這種咨詢題，其性質是什么，教訓是什么。如此的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識?！ ?三)總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以表達、談論為主，說明為輔，能夠夾敘夾議說?！ 灸甓裙ぷ骺偨Y范文二】 一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的協(xié)助下，通過本身的努力，各方面都獲得了一定的進步，較好地完成了本人的本職工作。現(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結。 一、不斷加強學習，素養(yǎng)進一步提高。 具備良好的政治和業(yè)務素養(yǎng)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，一直把學習放在重要位置，努力在提高本身綜合素養(yǎng)上下功夫。一是重點學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大報告、xx屆六中全會決定等篇章。二是學習了與業(yè)務部門相關的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等。三是隨領導下基層調研時留意聯(lián)絡實際學習。在下基層前，留意從網(wǎng)上或其他渠道搜集信息，爭取對調研的咨詢題事前有所理解，也有利于調研中對咨詢題認識更深化。對領導調研中的講話
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