20xx年工作參考總結財務行業(yè)工作年終參考總結(編輯修改稿)
2025-03-30 04:30 本頁面
【文章內容簡介】 根本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶?！ ∫?、作為非盈利部門，合理操縱本錢(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。 年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的治理機制，財務部制定了新的《治理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)絡在一起，找征詢題找破綻，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依照細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把征詢題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作獲得了明顯的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(治理費用、銷售費用、財務費用)%.通過實際工作，我們都深化的認識到加大本錢操縱的力度，盡快推出相應制度的必要性。 二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和單調的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了優(yōu)作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，同時純熟掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作?！ ⊥ㄟ^總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。由于公司運營不是個人行為，一個人的才能必竟有限，假設大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一根底上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?詳細到各個部門，假設你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會阻礙到你四周的同事，大家以你為典范，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人獲得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反響的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領
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