20xx年醫(yī)院護(hù)士年終工作參考總結(jié)報告5篇范文(編輯修改稿)
2025-03-30 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士工作的積極性，使護(hù)士對工作滿意度96%?！ ∽o(hù)士長每天對科室危重病人進(jìn)展評估，檢查護(hù)士掌握所負(fù)責(zé)病人的診療護(hù)理信息，催促開展健康教育、康復(fù)指導(dǎo)和心理護(hù)理?！ 〔粩嗵岣呋颊邼M意度，%。全年無護(hù)理糾紛、投訴 五、存在的征詢題 護(hù)理人員的整體素養(yǎng)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強(qiáng)“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí)?！ ∽o(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高?！ €別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象?！ 〗】敌特酱訌?qiáng)?！ ?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞需進(jìn)一步深化?！ ♂t(yī)院護(hù)士個人年終工作總結(jié) 一年來，我覺得我現(xiàn)在做的事情確實(shí)是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作。每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺接待病人。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅(jiān)持與人為本，推進(jìn)我們的工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下： 工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認(rèn)為這個工作既沒有技術(shù)含量也不制造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒長進(jìn)，假設(shè)沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我們的工作人員的激情特別容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的效勞特質(zhì)，效勞失去了激情就像人類失去了靈魂?！ ∫?、樹立新觀念，提高
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