20xx護(hù)士長工作參考計(jì)劃范文2篇(編輯修改稿)
2025-03-30 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，提高護(hù)士應(yīng)對突發(fā)事件的才能。兩個(gè)。以病人為中心，倡導(dǎo)人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，防止護(hù)理糾紛。，送病人上床，并積極對出院病人進(jìn)展健康教育。，提高人性化、主動(dòng)化效勞理念，在周二根底護(hù)理日增加健康教育日，為每班隨時(shí)提供教育指導(dǎo)和平安防備。，發(fā)放護(hù)患聯(lián)絡(luò)卡，每月召開下班研討會(huì)，征求患者及其家屬的意見，表揚(yáng)和批判效勞質(zhì)量好壞的護(hù)士。三個(gè)。建立檢查、評估和反響制度，建立追溯制度，護(hù)士長和質(zhì)量操縱小組，經(jīng)常深化病房進(jìn)展檢查、監(jiān)視和評估。評估方法包括對護(hù)士和病人進(jìn)展現(xiàn)場評估、檢查記錄、聽取醫(yī)生意見、發(fā)覺護(hù)理工作中的咨詢題和改良糾正措施。四個(gè)。加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)，提高護(hù)理人員整體素養(yǎng)。，包括根底理論知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)、醫(yī)院感染知識(shí)等。，并熟悉急救設(shè)備和儀器的使用。治療課搜集當(dāng)前大學(xué)生的用藥說明，并解釋藥理作用和考前須知。并就醫(yī)院的核心系統(tǒng)提出咨詢題，以便每位護(hù)士都能掌握并認(rèn)
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