20xx護士長個人月工作參考總結(jié)范本【五篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手冊交護理部進展考核，并依照護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長治理相關(guān)材料。 對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反應(yīng)，不斷提高護士長的治理水平。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面：派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護士進展了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立 接著落實護士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實護士文明用語50句。 組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。 接著開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的咨詢題提出了整改措施，評選出了最正確護士?！ 《ㄆ谡匍_工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng) 對在職人員進展三基培訓(xùn)，并組織理論考試?！ ∨c醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識?！ 「骺剖颐恐艹块g提咨詢12次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識?！ ∨e行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵?！ ∽o理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃。手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作?！ 〖訌娏宋Ｖ夭∪说淖o理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的?！ 衲赀M院的9名新護士進展了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課才能。 全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授?！ ∥?、加強了院內(nèi)感染治理 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?！ ∶總€科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進展二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績?！ 】剖覉猿至嗣恐軐χ委熓摇Q藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測?！ ∫淮涡杂闷肥褂煤蟾鞑^(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃?！ 「鞑^(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進展了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)?！ ∈中g(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染治理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑?！ 」┙o室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測?！ ×?、護理人員較出色的完成護理工作 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的主旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的以身作則，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
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