20xx工作總結(jié)財務年度工作總結(jié)與工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-30 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 今年市局(公司)將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位，職工的質(zhì)量標準認識明顯加強。我們以此為契機，按照財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了局(公司)《全面預算治理制度》，各科室站所分別裝備了預算治理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用操縱方面，一是采取定額包干的方式，將、座機費、辦公費、油料費定額操縱，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約認識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算認識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后xx日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目的，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，防止呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的標準認識進一步加強，促進了各項工作的開展。 二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。 幾年來，市局(公司)不斷把人員培訓視為企業(yè)開展，加強企業(yè)競爭力的打破口，財務治理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們按照實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進展培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務治理核算方法》、《企業(yè)治理工作意見》、《工作質(zhì)量與方針目的考核方法》。通過學習，進一步理解了公司的各項治理制度，明白得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。 同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓，財務科全體成員積極參加各種方式的學習，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中獲得了較好的成績，同時在財政局組織的財務根底工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高本身素養(yǎng)當成是能否勝任工作，能否提高財務治理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素養(yǎng)保證?！ ∪?、以考核為手段，促進財務根底治理水平的提高。 隨著企業(yè)治理的進一步深化，財務的治理職能逐步加強。今
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