20xx年個人工作參考總結(jié)報告范文【5篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待，努力為參會人員制造一個溫馨的環(huán)境。第三是做好會議的跟蹤效勞，力爭使會議的決議得到貫徹落實。 注重宣傳報道，及時上報信息 為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素養(yǎng)、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采納9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領(lǐng)導及時掌握我委的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我委的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用?！ ?yōu)化檔案治理，做好信訪接待 為做好檔案治理，新安裝了電子檔案治理系統(tǒng)軟件，要求檔案治理人員努力提高業(yè)務素養(yǎng)，學習檔案治理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發(fā)、大事較多，各級政府、領(lǐng)導特別注重信訪工作。我委信訪工作在黨委領(lǐng)下，及時成立了信訪工作領(lǐng)導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內(nèi)半年來無一例上訪事件發(fā)生?！ √岣弑Ｃ苷J識，做好保密工作 為做好保密工作，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密認識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人治理，涉密材料專柜保存，杜絕了泄密事件的發(fā)生?！ 《?、財務工作 嚴格執(zhí)行財務治理制度，加強財務治理，明確財務審批權(quán)限、報銷程序。合理安排開支，保證了機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)?！ ∪?、其他工作 半年來，我們堅持為領(lǐng)導效勞、為機關(guān)效勞、為職工效勞的主旨，堅持每天清掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈溫馨。按時上報各項總結(jié)、報表等材料，保證了政務信息的及時暢通。及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展。完成了縣人大xx屆四次會議交辦的一件建議和提案答復工作等?！ ∷?、存在的征詢題和缺乏 半年來，辦公室工作獲得了一些成績，但仍然存在一些缺乏，治理制度仍需完善，落實力度要進一步加大。辦公室人員整體素養(yǎng)和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高。效勞觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。與各相關(guān)部門的聯(lián)絡有待進一步親切，工作應當更進一步注重實效等。 【工作總結(jié)三】 2021年上半年，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心協(xié)助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的缺乏總結(jié)如下： 一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間。堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識。愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。 二、工作才能和詳細業(yè)務方面 我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外確實是將每天的車皮號及時報xx辦事處，核對xx辦事處收貨情況。整理鐵路大票及開具港口包干費票。統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等?！ ∥冶局鞍压ぷ髯龅母谩钡哪康模ぷ魃习l(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務： 統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確?！ ∈肇浨闆r：xx辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧?！ 】哲囘^磅：今年五月份實行了過空車，現(xiàn)在關(guān)于發(fā)運數(shù)也能做到準確。往常的報表盡管以軌道衡為準，但仍然有誤差的。現(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)根本準確?！ ∷只灒和８劭诎l(fā)運數(shù)出現(xiàn)缺少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是物資被盜仍然水分的喪失。而現(xiàn)在，規(guī)定每列物資都化驗水分，如此就不會出現(xiàn)推脫責任?！ ∪?、存在的缺乏 總結(jié)半年來的工作，盡管獲得了一定的成績，本身也有了特別大的進步，但是還存在著以下缺乏： 一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面，由于個人才能素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一
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