20xx就業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文4篇精選(編輯修改稿)
2025-03-30 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查。進(jìn)一步理解如今大學(xué)生的就業(yè)情況，這對明確本人今后的方向協(xié)助特別大。在就業(yè)調(diào)查期間，他們的感觸特別深，收獲頗豐。 而周峰同學(xué)由于家庭背景比擬好，且按照本身的情況大致決定畢業(yè)后本人做生意。他對12年就業(yè)情勢進(jìn)展了剖析： 當(dāng)前阻礙就業(yè)增長的一個(gè)突出要素，確實(shí)是我國經(jīng)濟(jì)增長面臨的不確定性。受國際金融市場動(dòng)亂多變，世界經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩等要素阻礙，我國經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩，12年就業(yè)情勢將遭到不可防止的阻礙。假設(shè)以時(shí)間為橫坐標(biāo)，增速為縱坐標(biāo)，就會(huì)覺察，%，%，%，中國經(jīng)濟(jì)增速明顯劃出一道下滑曲線。這與從XX年的10%，%，構(gòu)成鮮明比照。 而在阻礙經(jīng)濟(jì)增長的要素中，出口首當(dāng)其沖。由于和世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)日益親切，我國出口受沖擊也最為明顯。統(tǒng)計(jì)顯示，前三季度，我國出口額10741億美元，%，貿(mào)易順差減少了47億美元。 姜雪同學(xué)走進(jìn)了高密市第三屆就業(yè)崗位大型展會(huì)，理解人才招聘會(huì)的一些情況同時(shí)當(dāng)場采訪調(diào)查了一些參與招聘會(huì)的人，之后又走進(jìn)銀鷹化纖的人力資源部，進(jìn)一步征詢。她理解到：盡管招聘人員有限，但是企業(yè)也在尋找適宜他們的人才——能制造價(jià)值的人才。因而，我們應(yīng)該努力把本人培養(yǎng)成企業(yè)需要的那些人。一流的人才需要具備一流的素養(yǎng)。只有德才兼?zhèn)?，方可稱為一流。在新情勢下，我們應(yīng)該保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識到市場競爭情勢的嚴(yán)峻，優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制不會(huì)為某個(gè)人而改變。只有擁有全面的業(yè)務(wù)知識和純熟的業(yè)務(wù)技能，在競爭中才能立于不敗之地。 通過暑假的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，大家覺察如今大學(xué)生就業(yè)情勢不容樂觀，不管今后是考驗(yàn)仍然就業(yè)本人心中都有了明確的思路，明確了目的，努力奮斗。 四，家教 崔建平，霍春紅，張南，王輝，婁錦勇，蘇琴琴，楊靜，袁賽，汪沖等同學(xué)在暑假期間選擇做家教來體驗(yàn)老師這一職業(yè)。通過交流，我們更加理解了家教這個(gè)行業(yè)以及家教的一些經(jīng)歷。 首先，同學(xué)們總結(jié)家教的經(jīng)歷，主要有以下幾點(diǎn)： 下崗職工再就業(yè)心態(tài)調(diào)查的暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文 隨著改革的不斷深化，”下崗”已成為一個(gè)涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話題。面對下崗現(xiàn)象和下崗人員的增多，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)就成了社會(huì)各界共同關(guān)懷的話題。為此人們提出了各種處理方法。最有效的是對下崗職工進(jìn)展職業(yè)指導(dǎo)。由于職業(yè)指導(dǎo)工作剛剛起步，難免有一定的盲目性，為了精確把握住下崗職工心態(tài)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作的針對性，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對下崗職工進(jìn)展再就業(yè)心態(tài)調(diào)查是特別必要的，以下便是近百名下崗職工的心態(tài)。 我們最需要的是家人的支持 對長期生活在打算經(jīng)濟(jì)體制之下的中國人來說，下崗無疑確實(shí)是個(gè)沉重的打擊，要從陰影中走出來，特別需要?jiǎng)e人的支持。當(dāng)人們遇到困難時(shí)，首先想得到的是家人的撫慰與協(xié)助。在被調(diào)查的下崗職工中，絕大多數(shù)認(rèn)為，家人支持有利于他們再就業(yè)，此工程的啟動(dòng)，離不開政府和社會(huì)扶持和協(xié)助，但同時(shí)家人也應(yīng)支持。為工作而奔波了一天的妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語，會(huì)是如何樣的感動(dòng)。而這一切都能讓他們調(diào)整自我，以積極的心理參加再就業(yè)。從某種意義上說，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。因而，職業(yè)指導(dǎo)人員在對下崗人員的指導(dǎo)中，也應(yīng)當(dāng)有認(rèn)識的去理解來訪者下崗后找工作是否得到家人的支持，按照來訪者家人的支持程度確定其再就業(yè)的難度，從而有認(rèn)識的支持和協(xié)助他們，還應(yīng)與來訪者家人獲得聯(lián)絡(luò)，做他們的工作，如此能夠?qū)ο聧徛毠ぴ倬蜆I(yè)其重要的推進(jìn)作用。 再就業(yè)培訓(xùn)好惋惜時(shí)機(jī)少下崗職工抱怨說 進(jìn)展再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟(jì)知識，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已上崗的人員以身作則，如此能加強(qiáng)他們再就業(yè)的本領(lǐng)。世界上特別多國家都把職業(yè)培訓(xùn)作為處理失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結(jié)合我國實(shí)際情況，各級再就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)堅(jiān)持培訓(xùn)后再就業(yè)的根本方針，投入大量人力財(cái)力。目前，下崗職工對其已根本認(rèn)可，他們認(rèn)為培訓(xùn)對找到一份適宜的工作有特
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