20xx地質(zhì)單位的年終工作參考總結(jié)【五篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，沒有深化到本質(zhì)，沒有去把握事物的根本。再次是進取心還不夠，有時安于現(xiàn)狀，妄自菲薄! 在今后的工作中，我一定要多看、多想、多征詢、多干，盡快盡好地提高本人的業(yè)務(wù)水平、工作才能和科研才能，為以后的工作打下更堅實的根底! 地質(zhì)單位的年終工作總結(jié)【三】 科研部自20xx年成立以來，在校區(qū)(學(xué)院)“兩委”的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教師和科技人員的大力支持下，圍繞學(xué)?？傮w戰(zhàn)略、校區(qū)開展定位和工作部署，按照“一二三”工作思路要求，熱情效勞，提高辦事效率。加強外聯(lián)，積極尋求合作。創(chuàng)新工作，加強科研資源整合。標(biāo)準(zhǔn)治理，充實工作，使校區(qū)(學(xué)院)的科研工作在根底比較薄弱、實力相對落后的條件下獲得了長足開展和明顯提升，實現(xiàn)了跨越式開展，成為加強校區(qū)(學(xué)院)辦學(xué)實力和提高教學(xué)教學(xué)質(zhì)量的重要支柱和亮點之一?！ ∫?、積極營建科研氣氛加強政策引導(dǎo)治理效勞到位 (一)教學(xué)和科研是高等學(xué)校兩個最根本、最重要的職能，兩者相輔相成、互相促進。沒有較高水平的科學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才就會面臨嚴(yán)峻的瓶徑制約，學(xué)科建立和名校建立也就失去了應(yīng)有的根底和最根本的條件。然而，校區(qū)(學(xué)院)成立及之后的幾年中，科研工作所面臨的現(xiàn)實是根底薄弱，實力相對落后，與建立高水平科技大學(xué)的要求存在著較大的反差。面對這一現(xiàn)實，科研部成立伊始，按照校區(qū)(學(xué)院)領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)部署和要求，對校區(qū)(學(xué)院)的科研情況進展了全面調(diào)研，通過排查分析，進一步摸清了家底，認(rèn)清了現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了差距。一致認(rèn)為，的差距是教職員工科研認(rèn)識的差距，的缺乏是教師們、特別是青年教師的科研動力的缺乏。為此，科研部及時采取了一系列旨在營建科研氣氛、調(diào)動和激發(fā)科研工作積極性的措施和做法，主要有：(1)通過印發(fā)并組織學(xué)習(xí)學(xué)校的科研治理文件，使廣大教師理解掌握有關(guān)政策要求和制度方法的規(guī)定。(2)通過對教師職稱任職業(yè)務(wù)條件的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大教師進一步明確科研目的和任務(wù)。(3)通過科研例會及其他會議方式，積極進展發(fā)動引導(dǎo)，使廣大教師不斷強化科研認(rèn)識，加強開展科研活動的緊迫感。(4)通過屢次邀請在科研治理、工程申報等方面具有豐富經(jīng)歷的專家作專題講座，使廣大教師逐步理解和掌握了各類縱向科研工程的申報渠道、申報時間、申報材料要求以及申報技巧，調(diào)動了教師開展縱向科研的積極性，等等。采取這些措施和做法，有效地營建了校區(qū)(學(xué)院)的科研氣氛，強化了廣大教師、特別是青年教師的科研認(rèn)識，調(diào)動了科研積極性，激發(fā)了開展科研活動的動力?！ ?二)科研部在全面調(diào)查研究的根底上，親切結(jié)合校區(qū)(學(xué)院)的實際，及時起草制定了適宜校區(qū)(學(xué)院)實際情況的科研治理制度方法，先后出臺“山東科技大學(xué)泰安校區(qū)科研開展基金使用治理方法”、“山東科技大學(xué)泰安校區(qū)科研開展基金使用治理(補充)方法”、“科研工作量補貼方法”等相應(yīng)政策，建立了校區(qū)科研開展基金，對有重要學(xué)術(shù)價值或良好應(yīng)用前景的根底研究、應(yīng)用根底研究、預(yù)研后可能申報縱向工程或爭取較大橫向科研工程的前期研究進展扶持，校區(qū)成立以來已立項贊助校區(qū)自選課題13項，贊助學(xué)?！按豪儆媱潯敝笇?dǎo)性工程40項，扶持青年教師進展研究工作。對上級立項的無資或小額縱向工程及自選課題的成果鑒定給予贊助，扶植成果鑒定工作。贊助教師外出參加重要學(xué)術(shù)會議。對發(fā)表的重要論文給予適量的版面費補貼。對獲獎成果、授權(quán)專利和被國際、國內(nèi)收錄的高水平文章給予獎勵，引導(dǎo)教師出高水平的成果。實行按縱向科研工程到賬經(jīng)費計算工作量，引導(dǎo)教師申報縱向課題等。一系列的扶持鼓舞政策，引導(dǎo)、支持和鼓舞教師注重科研，積極開展科研活動?！ ?三)按照“熱情效勞，加強外聯(lián)，創(chuàng)新工作，充實”的根本思路和工作主旨，科研部在人員分工明晰，職責(zé)明確到位的前提下，明確了一個共同的首要職責(zé)確實是竭誠為教職員工的科研活動效勞。五年來，科研部全體人員結(jié)實樹立治理確實是效勞的理念，不斷強化效勞認(rèn)識，端正效勞態(tài)度，提高辦事效率，科研部的同志經(jīng)常犧牲休息時間，加班加點為教師們提供方便、排憂解難的事例不勝枚舉，贏得了廣大教職員工的一致贊許和好評。在熱情做好效勞的同時，科研部對內(nèi)著力加強科研標(biāo)準(zhǔn)化治理，不斷夯實根底工作，健全和完善了各項治理方法，對外充分利用毗鄰各礦區(qū)、周邊企業(yè)多的區(qū)位優(yōu)勢，主動出擊，下廠礦、跑現(xiàn)場，理解企業(yè)技術(shù)需求，尋找科研課題，為教師科研立項鋪路搭橋?？蒲胁恐鲃訁f(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位不斷改善材料查詢和信息搜集等方面的條件，創(chuàng)新了效勞方式和方法，為廣大教師和科技人員開展科研活動給予了全力支持，提供了良好的效勞?！ 《⒖蒲辛㈨椫鹉暝黾涌蒲薪?jīng)費連年攀升科研規(guī)?？缭介_展 科研部緊緊圍繞“科研上水平、開發(fā)上規(guī)模、學(xué)科建立上臺階、科研治理上檔次”的工作目的和指導(dǎo)思想，積極探究校企科技合作的新方式，開展了多種方式的科技對接活動，全方位、多渠道宣傳和推介學(xué)校的科技成果，通過多方式的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，搭建了學(xué)?？萍夹谟诘攸c經(jīng)濟開展和煤炭企業(yè)科技進步的平臺，科技開發(fā)工作獲得了明顯成效，實現(xiàn)了科研立項逐年增加，科研規(guī)?？焖僭鲩L，科研經(jīng)費連年攀升?！ ?一)縱向立項工程數(shù)量和科研經(jīng)費逐年增加。校區(qū)(學(xué)院)成立初，縱向科研根底相對薄弱。通過加強政策引導(dǎo)，調(diào)動了教師開展縱向科研的積極性。適時進展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效挖掘教師潛能，使教師理解如何選題，如何預(yù)備材料，盡快掌握了申報流程和申報技巧，申報縱向工程的成功率逐年提高?！ ?二)橫向科研實現(xiàn)跨越式開展。2005年，校區(qū)(學(xué)院)橫向立項總數(shù)僅有67項。面對橫向科研根底薄弱的現(xiàn)實，科研部及時組織有關(guān)人員到有關(guān)廳局主管部門和廠礦企業(yè)走訪，開展多方式、多層次、多方位的溝通交流，著力組建工程研究中心、研究所等科研團隊或科研平臺，加強與企業(yè)和地點政府間的科技合作等。通過幾年的努力，橫向科研立項數(shù)、合同經(jīng)費數(shù)、到賬經(jīng)費數(shù)等指標(biāo)實現(xiàn)了跨越式增長。橫向科研呈現(xiàn)如下幾個特點：(1)增長速度快，%，總經(jīng)費年均增長55%。(2)承擔(dān)大
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